职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 不限

• 系统架构
• 系统设计

【职位职责】： 1、负责对技术部新技术的调研、推动新技术的引入； 2、负责建立和推动架构管理的机制建设； 3、kanzhun负责推动架构优化的不断迭代改进； 4、负责对技术难题进行攻关。 【任职要求】： 1、3年以上架构设计经验，5年以上开发经验；kanzhun喜欢研究新技术； 2、深入的Java基础理论知识和实际开发能力，对相关技术领域的开源产品有深入的理解； 3、精通领域建模，熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等理念； 4、熟悉缓存技术、异步框架、直聘集群与负载均衡、消息队列、Mysql物理模型和设计能kanzhun力、Nosql的设计BOSS直聘和规划等能力； 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验； 6、较强的逻辑思维、沟通技巧，有大项目架构设计经验优先。 7、有银行项目经验者优先