职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 音频算法
- 主动降噪
岗位职责: 1、负责手机,平板、TWS蓝牙耳机等设备boss音频算法研究和开发; 2、负责整个外放音效算法框架设计,音效参数boss调试; 3、负责扬声器保护算法研究开发; 4、对整个音效算法&效果负责,做出行业领先的效果; 5、负责应用于耳机场景ANC(主动降噪/通透模式)相关算法开发,性能调优; 6、负责辅听/助听算法开发,性能调优。 任职要求: 1、5年以上音频算法开发经验,熟练掌握C/C++, Matlab语言编程; 2、熟悉扬声器工作原理,熟悉音效算法处理,对调音理解深入,对音频效果能够做出正确的主客观评价; 3、拥有良好的数学、声学及信号处理基础,熟悉语音信号kanzhun处理、自适应滤波理论及实来自BOSS直聘践,熟悉自动控制原理及滤波器设计方法,有ANC算法开发经验者优先; 4、学习能力强,逻辑思维清晰,团队协作能力强,根据需求,能够快速设计音频相关的算法,有带过音频算法开发团队或者主导完成音频算法产品优先。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 硕士
- 机器学习
- 广告算法
- 推荐算法
- 广告策略工程
- 策略算法
工作职责: 团队专注于计算广告领域的机器学习算法研究与应用,业务算法落地与技术积累相结合。我们通过广告系统机制和策略的算法设计,实现用户和广告的最佳匹配,最大化流量的商业价值。 1、负责大规模广告系统的召回/粗排/精排/重排等算法优化工作,持续提升广告质量; 2、负责设计客户机制(如智能出价算法来自BOSS直聘),流量与平台机制(如实时调控算法,预估校准算法等)算法,支持广告收入的稳定增长来自BOSS直聘; 3、基于对广告竞价和投放等数据的建模和挖掘,优化广告竞价,计费,流量分配等策略,完善广告竞直聘价机制,提升广告变现效率; 4、追踪搜索,推荐和广告等领域的最新研究,针对广告的实际应用场景,选择前沿技术中合适于我们的技术落地。 任职要求: 1)硕士及以上学历,计算机/软件,自动化,电子等相关专业; 2)逻辑能力,问题抽象与建模能力,数据分析能力强; 3)机器学习,运筹学,控制算法,计算广告学好手; 4)良好的工程代码能力,有扎实的技术功底; 5)有计算广告或推荐系统的实践经验者优先。
技能解析
- 蓝牙耳机
- 性能调优
- 团队协作能力强
- 研究和开发
- 熟练掌握C
- 相关算法
- 框架设计
- 信号处理
- 算法开发经验
- C/C++
- 协作能力
- 团队协作
- 开发经验
- 团队协作能力
- 语言编程
- 学习能力
- 逻辑思维
- 算法开发
- 自动控制
- 研究开发
- 算法研究
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 机器学习算法
- 数据分析能力强
- 商业价值
- 算法优化
- 分析能力强
- 逻辑能力
- 建模能力
- 代码能力
- 数据分析
- 机器学习
- 分析能力
- 学习算法
- 算法设计
- 控制算法
- 数据分析能力
- 算法研究
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险