职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 家电
- 项目管理
- 结构设计
- 电子/通信/半导体
【岗位职责】 1.负责公司产品研发管理工作， 组织制定和实直聘施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2.提出新项目开发计划，并提交项目建议书，开发新产品相关工艺； 3.组织研发团队，制定项目实施计划，监控项目进来自BOSS直聘度及质量，保证项目如期完成； 4.进行技术难题的攻关和预研；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 5.新产品、新技术专利的编制和申请； 6.拟定团队的工作目标并监kanzhun督实施，对研发人员进行有效激励、监督和专业指导，提升整体人员技术和专业水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.5年以上电子产品研发及管理工直聘作经验； 3.熟悉行业资源及发展趋势动态，具备灵敏的市场嗅觉； 4.具备良好的执行能力，做事严谨有逻辑性，具有很强的责任心； 5.具有良好的团队领导能力和沟通能力。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
岗位描述： 1. 负责对公司硬件、软件等研kanzhun发团队进行统筹管理，包括人员配置方案，绩效考核评价以及效率提升方案等； 2. 参与公司研发项目立项，对项目执行过程中可能出现的技术难点和解决方案进行提前规划； 3. 根据研发项目需求，合理的组建动态项目团队，协助项目负责人完成研发项目时间进度以及历程碑规划； 4. 负责为项目立项、执行过程中出现的技术问题进行方向性、系统性指导，保证研发项目按期保质保量完成； 5. kanzhun牵头进行企业技术标准体BOSS直聘系搭建，加强技术开发知识分享与企业技术积累。 岗位要求： 1. 电子信息、通信、物理、微电子相关及以上； 2. 接触过包括硬件直聘、软件开发经验， 3. 有打印机、嵌入式项目研发团队管理经验； 4. 有较强的学习能力，能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求； 5. 良好的沟通表达能力，能协同其它部门高效完成业务目标； 6. 自我驱动力强，目标感和责任心强，有较强的抗压能力。
技能解析
- 技术决策
- 技术发展
- 技术方案
- 领导能力
- 项目实施
- 管理工作经验
- 管理工作
- 发展战略
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队领导
- 开发计划
- 提供技术支持
- 产品研发
- 发展趋势
- 项目进度
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 考核评价
- 电子信息
- 团队管理经验
- 团队管理
- 体系搭建
- 配置方案
- 管理经验
- 技术开发
- 开发经验
- 技术标准
- 电子相关
- 软件开发
- 项目负责
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 较强的学习
- 解决方案
- 研发团队管理
- 统筹管理
- 时间进度
- 表达能力
- 学习能力
- 好的沟通
- 效率提升
- 项目立项
- 沟通表达
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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