职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 家电
- 项目管理
- 结构设计
- 电子/通信/半导体
【岗位职boss责】 1.负责公司产品研发管理工作, 组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2.提出新来自BOSS直聘项目开发计划,并提交项目建议书,开发新产品相关工艺; 3.组织研发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成; 4.进行技术难题的攻关和预研;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 5.新产品、新技术专利的编制和申请; 6.拟定团队的工作目标并监督实施,对研发人员进行有效激励、监督和专业指导,提升整体人员技术和专业水平。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.5年以上电子产品研发及管理工作经验; 3.熟悉行业资源及发展趋势动态,BOSS直聘具备灵敏的市场嗅觉; 4.具备良好的执行能力,做事严谨有逻辑性,具有很强的责任心; 5.具有良好的团队领导能力和直聘沟通能力。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 全栈开发
任职资格: 1、大专及以上学历,电子信息工程、机电一体化、工业设计、模具设计与制造等相关专业毕业,性别不限,年龄45岁以下。 2、五年以上五金、标识等同行业或相近行业研发设计工作经验,二年以上研发主管从业经验; 3、熟悉机械设计、五金制品加工工艺、以及亚克力制品工艺知识,精通研发管理知识; 4、熟练掌握标识、展示道具行业设计技能及研发管理技能; 5、具备良好的信息收集处理与分析能力,具备优秀的资源整合能力,具备优秀的应变力及执行力,具备优秀的决策力及组织计划能力。 岗位职责来自BOSS直聘: 1、建立和完善本部门各项工作流程,规范产品开发程序,确保产品设计与开发计划的顺利完成; 2、加大审图力度,确保技术资料准确性,减少设计失误引发的客诉; 3、把控技术资料及信息管理系统按时完成交期,提高技术转换时效; 4、在开发阶段组织开展样品评审,确保量产产品不因自身设计原因而设变,减少设计变更率; 5、针对产品进行改善优化,以降低成本; 6、组织制定公司产品标准以及标准工价、标准成本,提高人均小时产值; 7、指导、监督、boss检查下属人员的各项工作,组织对部门人员进行培训,定期梳理部门人员,BOSS直聘建立高效优质的团队。 8、负责监督生产按工艺标准及质量标准进行; 9、负责工艺合理化建议和技术革新的审核确认; 工资福利待遇: 1、薪资:12000-18000元/月直聘; 2.上班时间:大小周工作制(一周 6 天,一周 5 天);加班时间可抵事假; 3.住房补贴;员工食堂; 4.缴交六险(社保五险 + 商业保险)、年终奖、生日礼品、带薪假(法定节假日、婚假、产假、陪产假……)。 5.团建活动、不定期聚餐、节日礼品、中秋博饼、年度尾牙聚餐抽奖活动等福利
技能解析
- 技术问题
- 技术决策
- 技术发展
- 技术方案
- 领导能力
- 项目实施
- 管理工作经验
- 管理工作
- 发展战略
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队领导
- 提供技术支持
- 产品研发
- 发展趋势
- 项目进度
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 加工工艺
- 产品开发
- 资源整合
- 组织计划能力
- 设计工作
- 设计工作经验
- 产品设计
- 熟悉机械设计
- 工艺标准
- 计划能力
- 分析能力
- 降低成本
- 电子信息工程
- 资源整合能力
- 模具设计
- 信息收集
- 信息管理
- 整合能力
- 质量标准
- 机械设计
- 设计技能
- 技术资料
- 开发计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 年终奖