职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- 政府对接
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
- 产业招商
- 商业航天
- 产业园区运营
- 高端装备制造
岗位职BOSS直聘责: 1、全面负责产业园区的运营管理,制定整体运营规划与年度工作计划,完成子公司的经营指标; 2、负责维护各级管理直聘部门与对口部门政府关系,相关政策沟通协调; 3、全面负责无锡市梁溪区产业园区的招商工作,制定整体招商计划,完成子公司园区招商指标; 4、全BOSS直聘面负责子公司内部制度与流程建设、团队建设、人才梯队搭建与团队培养; 5、参照整体运营指标,引进域内外优质人才、项目、企业资源入驻产业园区; 6、与入驻企业加强沟通互动,了解企业需求、挖掘产业链合作机会,助力企业成长; 7、与总部领导、各部门进行良好协作; 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验。 2、具备产业园区、项目管理、营销或运营负责人从业经验来自BOSS直聘,独立负责过完整的项目,了解产业,精通项目管理。有较强的沟通协调能力,执行力强,能快速有效推动项目进度,团队管理能力强,形象好、气质佳; 3、具有商业航天、航空航天、高端装备制造等硬科技行业背景或资源,丰富的产业园招商经验者优先; 4、熟悉无锡市人才政策,有当地资源及人脉积累。 5、具有较强商务沟通及谈判能力、内部组织管理能力、文字功底扎实。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 客户合作
- 市场经营
本总经理职位就职于:宜兴市融达汽车城 岗位职责: - 制定、实施汽车品牌及集团公司在该城市内的总体战略规划; - 构建经营团队和组织架构和实施; - 负责团队绩效体系的搭建、人员建设和内部文化建设; - 与区域办公室保持积极沟通、良好合作; - 负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系; - 负责smart泰州区团队在泰州地区BOSS直聘的营销、市场推广、车辆交付、售后服务等相关全经营链业务kanzhun管理; 任职要求: - 具有3-5年同行业汽车类总经理管理工作经验,综合管理能力强,有敏锐的商业触觉,对汽车行业有较深的了解与思考; - 具有良好的品牌意识,清晰的管理经营思路,善于团队建设; - 有事业心和上进心,对工作充满热情,对事业充满信心,良好的沟通协调能力、较高的独立分析能力。
技能解析
- 工作计划
- 文字功底扎实
- 团队管理
- 组织管理
- 项目管理
- 运营负责人
- 较强的沟通协调能力
- 文字功底
- 商务沟通
- 谈判能力
- 沟通互动
- 组织管理能力
- 有较强的沟通协调能力
- 功底扎实
- 合作机会
- 团队管理能力
- 项目进度
- 管理能力强
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 沟通协调
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体系的搭建
- 品牌意识
- 合作伙伴
- 业务管理
- 售后服务等
- 管理工作经验
- 管理工作
- 经理职位
- 售后服务
- 综合管理
- 分析能力
- 组织架构
- 好的沟通
- 战略规划
- 战略合作
- 独立分析
- 良好的沟通协
- 管理能力强
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 沟通协调
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游