职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 企业管理咨询
- 企业战略咨询
- 运营管理咨询
- 咨询顾问
- 项目经理
- 项目实施
- 项目管理
岗位职责： 1、 项目boss全过程咨询管理工作，具有项目闭环能力，确保咨询项目的顺利实施与交付； 2、 对内管理咨询团队的项目实施，负责咨询项目的方案编制、标准流程编写、实直聘施计划制定、工作安排、过程执行、团队工作成果考核、项目成本管控等； 3、 对外负责与客户方案洽谈、实施、落地等，各外部单位进行项目前期跟踪、合同谈判、沟通协调、会议联络、工作汇报等。 4、主导或参与售前工作、项目建议书的撰写。 任职要求： 基本条件：全日制本科以上学历。 理论基础：熟悉企业运营的基本逻辑，擅长某一职能模块，包括不限于战略咨询、商业模式、人力资源管理、组织变革、企业文化、信息化解决方案，有操盘企业运营管理、组织变革、经营转型经验者优先。 工作经验：5-10年以上工作经验，独立负责过两个以上项目操盘经验，有咨询行业、甲方管理经验者优先考虑。 核心能力：BOSS直聘萃取能力强、口头与书面表达优秀、逻辑思维清晰、分析推理能力强、文字功底强、善于BOSS直聘沟通与合作。 团队管理：善于指导顾问的专业能力，培养顾问成长。 品性素养：谦逊真诚、极致主义、意志坚强、持续学习、团队精神、利他之心。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 高新申报
一、岗位职责 1、熟悉高新技术企业项目申报政策及流程来自BOSS直聘 ，能够根据流程进行项直聘目资料的准备和申报工作； 2、到客户公司配合客户研发部进行高新政策要求讲解，协助客户技术人员进行符合高新政策的技术点挖掘工作； 3、辅助客户进行研发立项和各类型知识产权申报工作； 4、可编撰高新技术企业申报材料以及各政府补贴材料； 5、能独立完成所有材料汇总与编辑、网上填报、打印、装订与上报； 二、任职要求 1、非常喜欢学习，愿意钻研新政策； 2、有很强的沟通能力，善于解决各类客kanzhun户问题； 3、具有1年以上知识产权和高新申报经验； 4、有亲kanzhun和力，有良好的应变和承压能力，能接受出差。
技能解析
- 计划制定
- 团队管理
- 推理能力
- 善于指导
- 管理咨询
- 文字功底
- 文字功底强
- 组织变革
- 管理经验
- 商业模式
- 逻辑思维
- 团队精神
- 项目前期
- 沟通协调
- 团队工作
- 人力资源管理
- 项目实施
- 管理工作
- 理论基础
- 善于沟通
- 解决方案
- 分析推理
- 资源管理
- 分析推理能力
- 沟通与合作
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 项目资料
- 客户问题
- 资料的准备
- 高新技术
- 项目申报
- 知识产权申报
- 申报工作
- 申报材料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
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