职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 硕士
- 系统工程师
- B端产品
- 电气工程师
岗位职责: 1. 负责储能产品的规划、设计与管理； 2. 推动产来自BOSS直聘品从概念到市场的全过程； 3. 确保产品质量和性能符合行业标准； 4.boss 负责储能平台产品直聘定义，主导平台产品需求分析，输出产品规格书和总体方案； 任职要求: 硕士及以上学历，电力系统及其自动化、电力电子与电力直聘传动等、电气工程等相关专业； 1.kanzhun 具备电力系统、电力电子、自动控制等基础专业知识； 2. 具有储能系统产品开发和工程落地经验，精通整站成套设计、PCS和储能系统中的一项； 4. 具备产品故障分析和解决能力，有良好的组织、跨部门协调和沟通能力。 5年以上相关行业工作经验，或作为主要工作人员参与储能系统开发或整站工程落地相关工作经验者优先。
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 大专
- 铜排产品
岗位职责： 1、 负责拓展两网配电变压器类/开关类【铜BOSS直聘排】产品目标市场，寻找新的客户和商业机会并维护核心客户关系。 2、 负责两网配电变压器类/开关类【铜排】市场调研与分析，掌握行业趋势，制定有效的市场策略，定期向上级汇boss报，并提供合理的建议方案。 3、 负责两网配电变压器类/开关类【铜排】市场的品牌推广和宣传活动，直聘推广公司品牌形象，提高市场知名度。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，材料、电气、营销等相关专业。 2、 5年以上两网配电变压器类/开关类零件/整机产品开发或销售经验。 3、 熟悉目标市场环境、需求状况、竞争态势，有清晰的市场开发思路，具备较强的市场拓展和BOSS直聘管理能力。 4、 协调能力强，责任心强，具备开拓、创新和应变能BOSS直聘力
技能解析
专有技能
- 产品规格
- 平台产品
- 需求分析
- 电力传动
- 故障分析
- 行业标准
- 确保产品质量
- 电力系统及其自动化
- 电气工程
- 产品需求
- 电力电子
- 系统开发
- 产品质量
- 产品需求分析
- 沟通能力
- 协调和沟通
- 电气工程等
- 自动控制
- 解决能力
- 良好的组织
相同技能
- 产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 品牌推广
- 协调能力强
- 宣传活动
- 市场策略
- 市场拓展
- 管理能力
- 品牌形象
- 调研与分析
- 协调能力
- 客户关系
相同技能
- 产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:15 - 下午05:15
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801