职位&公司对比

职位详情

• 常州
• 5-10年
• 大专

• 新能源汽车主机厂

产品开发经理是技术团队的管理者和领导者，负责组织、指导、协调和评估研发团队的日常工作，确保公司研发项目按时、高质量完成。 四、主要工作职责与内容描述 职责领域 具体内容 工作成果 1 确保技术计划和项目按期完成 1)制定详细的项目计划和时间表，分配任务给团队成员 产品开发周期按时完成 2 体系建设 1) 负责团队的组建、培训和管理，建立高效的团队工作机制 2) 负责起草公司技术发展规划 产品开发战略与规划 产品开发管理体系建立 3 产品开发事项的指导 1) 负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进 2) 组织制定并实施技术岗位规章制度和实施细则 3) 根据公司发展战略定制公司研发战略，组织定制年度产品开发计划 4) 领导实施新产品开发和产品技术改良 5) 组织新产品发开的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 6) 对公司老产品进行技术改良，保证公司产品开发项目可行性研究 7) 组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作 开发周期达成率 技术改良 新技术创新推进 绩效考核制定 4 定期报告开发进度 1)编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出。 2)定期向上级领导汇报工作进展，接受指导和建议。 定期报告项目研发进度 5 配合公司营销战略 1)与产品和运营部门协作，分析业务和推进业务流程优化。 2)符合与市场、设计保持沟通，组织部门资源向销售、市场、设计等部门进行沟通与培训相关产品知识 3)提炼产品卖点，并协助销售编制相应的话术与产品手册 项目定点 6 组织与团队管理 1)组织制定并不断完善下属部门组织结构和部门职责。 2)依据部门整体绩效达成情况，负责主持部门半年度、年度绩效回顾，对下阶段部门工作计划给予指导。 下属部门组织结构和部门职责 技术部绩效管理 五、工作环境 工作地点：江苏-常州-办公室环境 出差频率：不定期 六、关键素质 优秀的判断和思考能力，同时工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 具有较强的逻辑推理能力和解决复杂问题的能力； 工作稳重并具有高度的保密意识。 七、学历、专业及工作经验 学 历 本科及以上学历 专业 汽车/机械/机电类相关专业 直聘专业资格或来自BOSS直聘职称 持有中高级工程师资格证或相关汽车/机械/电气证优先考虑 工作经验年限 行业经验 相关岗位工作经验 10年及以上 5年以上跨国企业或大型企业集团研发管理经验 在技术研发管理等方面，具有系统的、完整的成熟经验