职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 日结
- 主动性强
岗位职责： 总经理直接管理对接，作为直聘公司储备干部培养。 1.协助总经理进行公司内部生来自BOSS直聘产运营管理，各部门沟通协调等； 2.负责相关数据的收集、整理、统计汇总； 3.执行总经理安排的其他工作事宜； 岗kanzhun位任职要求： 1、本科学历，应届生或boss1-3年工作经验； 2、学习能力强，主动性强；
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 中专/中技
- 销售管理
- 会务管理
任职要boss求： 1、具备出色的直聘组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2、沟通能力强，能够在不同层级间直聘进行有效沟通； 3、学历要求：大专及以上 4、年龄22-30岁，性格活泼，五官端正，人品优良来自BOSS直聘 5.岗位福利: 工资5000-8000，包吃不包住，有社保 6:上班时间：10小时
技能解析
专有技能
- 生产运营管理
- 统计汇总
- 沟通协调
- 数据的收集
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 出色的组织
- 沟通能力
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通能力强
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
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更新于 2025-05-16
电子营业执照
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