职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 日结
- 主动性强
岗位职责： 总经理直boss接管boss理对接，作为公司储备干部培养。 1.协助总经理进行公司内部生产运营管理，各kanzhun部门沟通协调等； 2.负责相关数据的收集、整理、统计boss汇总； 3.执行总经理安排的其他工作事宜； 岗位任职要求： 1、本科学历，应届生或1-3年工作经验； 2、学习能力强，主动性强；
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 政府对接
- 财务管理
- 商务谈判
- 国企
- 驾驶证C1
岗位职责：总经理日常安排 任职要求：认真负BOSS直聘责 直聘教育背景：高中以boss上
技能解析
专有技能
- 生产运营管理
- 统计汇总
- 沟通协调
- 数据的收集
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
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更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801