职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 日结
- 主动性强
岗位职责： 总经理直接管理对接，作为公司储备干部培养。 1.协助总经理进行公司boss内部生产运营管理，各部门沟通协调等； 2.负责相boss关数据的收集、整理、统直聘计汇总； boss3.执行总经理安排的其他工作事宜； 岗位任职要求： 1、本科学历，应届生或1-3年工作经验； 2、学习能力强，主动性强；
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 驾驶证C1
kanzhun要求有驾驶证和驾驶经验。 1、按公司制度及流程，及时收集各个部门的报表，并汇总关键数据给副总进行审阅。 2、定期汇报部门计划安排、销售计划等。 3、定期组织各个部门会 议，会前准备好开来自BOSS直聘会的ppt及其来自BOSS直聘他资料。 4、做好副总的日程安排。 5、协助副总解决各种突发事件。 6、服从管理。
技能解析
专有技能
- 生产运营管理
- 统计汇总
- 沟通协调
- 数据的收集
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 各种突发事件
- 驾驶经验
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
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更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801