职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- Android开发经验
- Android客户端产品研发
职责: 1、参与产品安卓端需求评估; 2、负责产品安卓端模块设计并编写相关文档 3、负责产品安卓端中kanzhun重难点技术攻关 4、负责产品安卓端编码与单元测试、缺陷修复 5、指导低级别软件工程师开发 6、负责发布后问题排查与解决 要求: 1、计算机相关专业,基础扎实,英语四级以上。 2、A直聘ndroid 开发经验丰富,系统机制了解清晰。 3、掌握一般架构模式,具备子系统设计能力。 4、善于沟通与分享,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高。 5、热爱移动互联网行业,具有强烈的事业进取心与自直聘我激励能力,来自BOSS直聘充满正boss能量,强大的抗压能力。 6、有产品意识,从产品以及用户需求的角度进行相对应的学习与开发。 7、具备C、C++开发经验优先
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 架构设计/优化
- Android客户端产品研发
- Java
- Kotlin
- 计算机/软件工程相关专业
- Android开发经验
工作职责: 1、负责视频kanzhun编辑工具的功能开发直聘、维护; 2、持续优化代码逻辑,提升boss性能。 3、负责App相关问题的分析和优化,疑难技术问题攻关,APP性能提升; 4、新技术研究,关键技术选型和验证等工作。 任boss职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机/软件工程等相关专业,5年以上Android开发经验; 2、熟悉java、kotlin语言,Android基础知识扎实,能够熟练运用各种组件和框架; 3、良好的沟通能力kanzhun,能够主动推动项目进度; 4、学习能力强,能够主动接受挑战和克服困难; 5、有移动端/音视频处理相关经验者优先考虑。
技能解析
- 设计能力
- 沟通与分享
- C++开发
- 通过培训
- 模块设计
- 善于沟通
- 强大的抗压
- 系统设计能力
- 用户需求
- 英语四级
- 单元测试
- 技术水平
- 系统设计
- 基础扎实
- 移动互联
- 开发经验
- 软件工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术问题
- 关键技术
- 技术研究
- 优化代码
- 视频编辑
- 克服困难
- 沟通能力
- 分析和优化
- 好的沟通
- 学习能力
- 项目进度
- 开发经验
- 软件工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 骨干配车
- 婚育津贴
- 项目奖金
- 员工调户
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。