职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品规划
- 产品设计
- 后台产品
- TO B
- 需求分析
- B端产品
- ERP产品
职kanzhun位描述： 负责多点新零售供应链进销存主数据相关的产品设计工作； 1.和业务方沟通并提炼需求，转化成产品方案，能对运营方面提出思路和boss方法； 2.kanzhun设计满足用户需求的新产品和新功能，及通过对已有功能进行优化提升用户体验； 3.了解行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策； 4.确保研发和UI测试团队准确理解和把握项目目标及周期，与研发等合作部门沟通协调，保证项目的顺利进行； 职位要求： 1.互联网产品相关工作经验5年以上； 2.有商品体系、供应链业务经验优先，对于行业发展有着独立理解和判断； 3.有较成熟的产品工作方法论，能够全面的考虑产品形态和推进方式； 4.有很好的产品分析、总结归纳能力，对运营方面有一定见解； 5.具有很kanzhun好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力；直聘 6.抗压能力强，具备较强的自我调节能力和自我激励能力；
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 用户/功能产品
- C端产品
- 中后台产品
- 电商产品
岗位职责： 1、负责toB前端PC、APP核心交易链路的产品规划设计，对交易转化负责，包括但不限来自BOSS直聘于商品详情、购物车、结算页等。 2、理解toB用户特征，结合数据，独立主导推动产品迭代、持续优化升级，具备由0-1产品建设能力。 3、关注来自BOSS直聘产品体验和交互过程，负责产品上线后的数据分析和跟踪，有效组织产品迭代。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上电商、B2B领域工作经验； 2、独立负责过电商交易产品或垂直行业复杂产品线； 直聘 3、有较强的需求分析kanzhun、数据洞察能力； 4、善于学习，具备较强的逻辑分析能力，要有非常积极的解决问题和BOSS直聘创造价值的心态，自驱力强，善于反思和认知迭代； 5、优秀的跨团队、跨职能的沟通协调能力，推动产品顺利落地。 6、五年内不能超过3份工作。
技能解析
- 产品方案
- 提升用户体验
- 设计工作
- 团队沟通
- 理解能力
- 分析竞争对手
- 产品设计
- 优化提升
- 产品分析
- 总结归纳能力
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 用户体验
- 用户需求
- 行业发展
- 数据相关
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
- 总结归纳
- 归纳能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据洞察
- 商品详情
- 优化升级
- 需求分析
- 解决问题
- 较强的逻辑
- 数据分析
- 规划设计
- 善于学习
- 逻辑分析
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 产品规划
- 结合数据
- 洞察能力
- 逻辑分析能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801