职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品规划
- 产品设计
- 后台产品
- TO B
- 需求分析
- B端产品
- ERP产品
职位描述： 负责多点新零售供应链进销存主数据相关的产品设计工作； 1.和业务方沟通并提炼需求，转化成产品方案，能对运营方面提出思路和方法； 2.设计满足用户需求的新产品和新功能，及通过对已有功能进行优化提升用户体验； 3.了解行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手动态，并提出相应的对策； 4.确保研发和UI测试团队准确理解和把握项目目标及周期，与研发等合作部门沟通协调，保证项目的顺利进行； 职位要求： 1.互联网产品相关工作经验5年以上； 2.有商品体系、供应链业务经验优先，对于行业发展有boss着独立理解和判断； 3.有较成熟的产品工作方法论，能够全面boss的考虑kanzhun产品形态和推直聘进方式； 4.有很好的产品分析、直聘总结归纳能力，对运营方面有一定见解； 5.具有很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力； 6.抗压能力强，具备较强的自我调节能力和自我激励能力；
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C端产品
- 交通产品
岗位职责： 1. 参与两轮kanzhun车产品0-1落地全流程，包括产品定义，研发追踪，供应链管理及上市后销售市场端产品支持； 2. 对接研发团队，推进产品定义按时，准确落地，并积极协助解决研发过程中遇到的问题； 3. 协调产品设计团队，推进外观优化，结构修改，加装改装产品定义工作； 4. 参与供应链开来自BOSS直聘发，准确评估供应链研发能力，追踪推进供应链，围绕产品设计、开发、测试、试产、量产等环节过程监控，推动产品的最终落地 5. 负责产品生命周期迭代定义方向研究； 6. 追踪市场前沿产品趋势和技术，并根据产品认知提供结构后的情报分析，向管理层汇报。 岗位要求： 1. 3年以上扎实的交通工具、智能硬件或消费电子产品经理经历； 2. 全日制大学统招本科学历； 3.受过良好的职业训练，具备良好的文档能力与数据分析能力； 4.逻辑严谨，善于思考来自BOSS直聘，热衷创新，具有敏锐的产品洞察力和认知； 5.具备跨部门沟通协作经验，可以调动推进协调公司内部资源推进项目； 6.对直聘成功有极高的渴求，有创业精神，积极乐观； 7.熟练使用办公软件；
技能解析
- 产品方案
- 提升用户体验
- 设计工作
- 团队沟通
- 沟通协调
- 理解能力
- 分析竞争对手
- 优化提升
- 产品分析
- 协调能力
- 总结归纳能力
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 用户体验
- 用户需求
- 行业发展
- 数据相关
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
- 总结归纳
- 归纳能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 交通工具
- 文档能力
- 办公软件
- 逻辑严谨
- 供应链管理
- 沟通协作
- 生命周期
- 数据分析
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 产品生命周期
- 数据分析能力
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801