职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 不限
- 中专/中技
- 4S店经验
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 汽车销售
- 营销
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 混动车
- 一对一培训
- 汽车金融销售
- 网络销售
- 销售
1、执行部门kanzhun销售政策，完成岗位销售目标和上级下达的其他任务； 2、来自BOSS直聘接待来访客户，向客户介绍产品主要性能和价格信息，详细了解客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售； 3kanzhun、向客户解释购车程序，帮助客户理解相关手续，协助办理新车保险购买、精品加装、上牌、交车等手续； 4、负责执行展厅日常事务，展厅及展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、各类表单的登记等要符合品牌的要求和标准。 福利：六险一金、丰厚奖金、餐补、专业培训、定期体检等
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- 一对一培训
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 大专以上学历
1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成年度服务工作计划目标；BOSS直聘 2、配合厂家营销方案，落实执行厂家政策及相关活动要求，并严格执行考核制度； 3、负责业务接待礼仪规范、接待技巧要求并严格执行九大销售流程； 4、负责培养下属，为了提高部门整体及个人的销售能力；有计划性地实施OJT培训； 5、负责组织开早会与夕会、进行销售绩效考核、按时提交商务政策、按时参加公司的经营会议、向经营会议报告业绩达成情况、反馈问题与总结经验、做好部门间的沟通与协调工作； 招聘要求： 1、有3年以boss上销售经理管理经验； 2、有丰田体系或者豪华品牌管理经验优先； 3、对数字敏感，能够对销售数据进行分析和处理，制定有效的销售策略； 4、具备团队合作精神，能够有效地领导和协调销售团队。
技能解析
专有技能
- 客户资料
- 专业培训
- 接待来访客户
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队合作精神
- 销售能力
- 营销方案
- 落实执行
- 考核制度
- 具备团队合作
- 数字敏感
- 培养下属
- 团队合作
- 数据进行分析
- 品牌管理
- 管理经验
- 销售策略
- 合作精神
- 沟通与协调
- 协调工作
- 分析和处理
- 对数字敏感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
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