职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标boss以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; kanzhun5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 高中
- 个人客户开发
- 代理商/经销商招募
- 销售目标制定及评估
- 消费品/快消
- 较强的渠道拓展能力
- 较强的商务谈判能力
职位描述 公司产品:米汉堡,速冻包点,包子,烧麦、大福、冰甜品等; 一、岗位职责: 来自BOSS直聘1、在所辖的区域市场完成市场的分销boss与铺货陈列等工作; 2、按计划boss及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表; 3、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系; 4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导; 5、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户; 6、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品; 7、完成上级领导交给的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、25-38岁,熟悉公司产品及相关产品的市场行情; 2、有项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验; 3、独立工作能力和团队合作精神; 4、具有较强的表达、理解与公关能力; 5、熟悉食品冻品行业,相关经验3年以上; 6、高中以上学历,3-5年快消品销售工作经验; 7、较强业务开发能力,酒店、餐饮、KA、BBOSS直聘C端超市客户资源优先;
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 公关能力
- 团队合作精神
- 保持良好
- 商务谈判经验
- 团队合作
- 较强的表达
- 市场调查
- 快消品销售
- 谈判经验
- 上级领导
- 市场拓展
- 开发能力
- 合作精神
- 业务开发
- 市场动态
- 商务谈判
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 公司产品
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险