职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2kanzhun)对重点潜在客户,做出有针对性和直聘可行性的拓来自BOSS直聘展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; kanzhun 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 代理商/经销商招募
- 代理商体系搭建
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
岗位职责: 1.负责区域内代理商的管理、培训与辅导; 2.将公司分配的销售任务分解到代理商并协助代理商完成任务; 3.协助解决代理商遇到的问题,并强化代理商同公司合作的融洽度(渠道维护); 4.激励代理商提高代理商的市场开拓力; 岗位要求: 1.正规大专及直聘以上学历; 2.具有良好的沟通能力,kanzhun销售能力; 3.善于总结钻研,能够从以往案例总结经验发现问题并解决问题; 4.目标性强,具备良好的执行力和突破力; 5.愿意在销售领域长足发展,对自己今后发展方向目标明确; 6.对教育辅导行业熟悉者优先;
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- OFFICE办公软件
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于总结
- 具有良好的沟
- 销售能力
- 教育辅导
- 发现问题
- 协助代理商
- 解决问题
- 目标明确
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 节日福利