职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深kanzhun入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方直聘案; 3)对所交付的区域做kanzhun出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识及良好的沟通能力; 7kanzhun、分析决策能力强BOSS直聘,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 可适应频繁出差
- 较强的商务谈判能力
- 较强的渠道拓展能力
- 消费品/快消
- 具有线上渠道销售经验
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
岗位职责: 1、负责根据总部KABOSS直聘经理制定的系统总体销售计划及产品规划,制定所辖区域系统的营销方案并与对应经销商进行沟通、谈判; 2、负责总部KA经理谈判的主要活动档期在所辖区域系统的落地、执行; 3、根据公司产品策略,负责执行所辖区域系统的产品分销与上架; 4、对所辖区域直聘系统对应经销商的发货和区域系统的POS负责; 5、完成boss库存订对消化,对接工厂进行包材领用; 6、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈; 7、对月度成果指标进行复盘。 任职要求: 1、5年以上快消品经验; 2、具有大卖场系统操作经验及经销商管理经验; 3、能接受异地出差。
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 营销方案
- 产品策略
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金