职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势kanzhun客户; 4)对客户进行有效拜boss访、达成签约,完成拓展指标以及后续的跟boss踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6、具有熟练的业务知识BOSS直聘及良好的沟通能力; 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 3C
- 理工科背景
- 电子产品背景
工作职责: 1. 开拓和收集家装家居行业经销商和代理商潜在商机资源; 2. 对接全屋语音智能潜在意向经销商,沟通引导客户行业和产品认知,boss计划和安排参观拜访行程; 3. 了解潜在经销商需求和诉求,解答潜在经销商提出的智能家居行业趋势,产品功能,商务合作等与经销商授权合作相关的基础问题; 4. 确认潜在经销商意向后,沟通和协调内部支持部门,跟踪完成经销商授权协议签署,商务款项到账等关直聘键节点; 5.来自BOSS直聘 同期收集潜在经销商信息和需求,安排对经销商商务和交付团队进行赋能培训; 6. 持续跟踪监控签约经销商业务进展状况,准确传达公司商务指导的方法和政策,给与经销商及时的资源支持,推动经销商业务进展和团队成长。 任职资格: 1. 2年以上家装家居或者家居智能经销商或服务商招商工作经验; 2.优先考虑有电子产品背景、经验; 3. 有华北、华东、华中、华南区域丰富的行业人脉资源和商务关系; 4. 有较强的沟通协调能力,能和合作方保持良好的协作关系; 5.kanzhun 对工作充满激情,具有强烈的创新精神,富于责任心,能承受较大的工作压力。 工作地点城市包含:北京;成都、重庆;杭州、苏州、无锡。
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 沟通能力
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- 好的沟通
- OFFICE办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通和协调
- 保持良好
- 沟通协调能力
- 创新精神
- 智能家居
- 协作关系
- 沟通协调
- 有较强的沟通协调能力
- 较强的沟通协调能力
- 商务合作
- 准确传达
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶