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职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 可靠性
对新产品进行可靠性研究和设计,推动研发设计开发部门导入可靠性设计工具和理念,对新导入的功能技术进行可靠性研究与设计,根据公司的产品直聘标称来设定可靠度以及MTBF值,并直聘对可靠性进行合理逐级分配,直聘结合测试用环境因子对设计可靠性进行预计计算,推动开发使用可靠性设计方法(降额设计、热设计、冗余设计)保证可靠性,并设计合理的加速寿命测试找到初期设计、结构或材料缺陷,并跟催改进。设计各阶段合理的可靠性测试方法。有家电或汽车行业可靠性设计经验kanzhun优先。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 半导体
岗位职责 1.可靠性测试 负责根据芯片的规格和设计信息执行和执行芯片的可靠性测试方案,如高温工作寿命、温度循环等测试工作; 负责新产品导入可靠性验证。包括制定可靠性测试方案及计划,制定硬件设计方案和原理图检查,协同测试工程师和第三方完成调试,监控试验过程,输出可靠性测试报告; 2.失效分析 负责针对设计过程及批量生产阶段的测试/生产失效芯片,评估其可靠性风险,开展物理和电气分析,找出失效原因。 负责通过各种分析测量仪器设备对故障芯片进行失效定位,找出故障的根本原因,并对故障芯片进行失效的机理分析。为产品的设计、工艺改进提出有效建议。 3.可靠性建模 负责芯片产品的可靠性建模,并依据可靠性模拟进行分析,预测其在不同条件下的寿命。 通过各种统计分析方法分析相关的可靠性试验数据,评估芯片的失效率来自BOSS直聘。 4.工艺/设计改进 协助研发工程师和工艺工程师改进产品的设计以及制造工艺以提高芯片的可靠性;并评估新设计或新工艺对产品可靠性的影响。 5.文档管理 完成产品的可靠性试验和失效分析,并编制可靠性测试报告和失效分析报告。 记录产品可靠性试验和失效分析中相关测试数据和分析结论,提供改进建议。 6.产品认证 按有关标准要求组织策划实施产品的认证,并编制或审核产品详细规范; 根据产品的研制要求,编制测试大纲和试验实施细则; 总结和汇总认证过程中的技术问题,并积极参与讨论和研究,提出解决方案; 学习和研究有关标准,提出并参与新项目的研发,指导并监督试验过程。 任职要求: 1.本科以上学历,理工科专业(电子、通信或微电子相关专业优先),3年以上半导体公司产品可靠性测试相关工作经验; 2.精通各种CPK、GR&R、DOE等分析方法和手段; 3.了解半导体器件原理及特性/生产工艺/测试方法等优先(模拟器件); 4.熟悉特种行业电子器件产品和JEDEC产品质量标准要求,熟悉AEC-Q汽车电子产品要求优先; 5.来自BOSS直聘熟悉常见产品可靠性试验的试验方法及流程(HTOL、HAST、THB、TCT、ESD等); 直聘6.熟练使用常见可BOSS直聘靠性试验设备,能独立进行相应设备的维护保养及异常处理; 熟BOSS直聘悉Vivado、Matlab等软件操作经验者佳。
技能解析
- 设计经验
- 设计开发
- 设计经验优先
- 可靠性测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术问题
- 测试工作
- 产品认证
- 设计方案
- 设备的维护保养
- 测试方案
- 分析报告
- 制造工艺
- 电子相关
- 分析方法
- 提出解决方案
- 质量标准
- 改进建议
- 工艺工程
- 维护保养
- 测试数据
- 批量生产
- 生产工艺
- 统计分析
- 产品质量
- 解决方案
- 仪器设备
- 设备的维护
- 测量仪器
- 汽车电子
- 文档管理
- 可靠性测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金