职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 住宅小区
- 五险一金
- 带薪年假
- 商业保险
岗位职责: 1、合理制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划; 2、管理小BOSS直聘区保洁工作,包括垃圾的洒扫清运、垃圾分类等,负责现场管理督导工作直聘; 3、定期制定蚊虫消杀计划; 4、对外包单位员工的定期培训指导工作,并检查落实效果BOSS直聘。 任职要求: 1、大专及以上学历,园林相关专业; 2、熟练使用Windows Office系列办公软件。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 初中及以下
岗位职责: 一、植物养护与管理 1、日常养护: 负责别墅区院落内各类植物(包括乔木、灌木、花卉、草坪等)的日常养护工作,确保植物生长健康、外观良好。BOSS直聘 定期浇水、施肥、修剪、整形,根据植物的生长习性和季节特点,制定合理的养护计划。 及时清除杂草,保持院落内绿化区域的整洁美观。 2、病虫害防治: 定期检查植物的生长状况,及时发现并处理病虫害问题,确kanzhun保植物不受病虫害的侵害。 采取科学的防治措施,合理使用农药和生物防治方法,减少化学农药的使用,保护环境。 3、植物更新与补植: 根据植物的生长情况和景观效果,及时更换枯死或生长不良的植物,确保绿化区域的景观效果。 参与绿化区域的植物配置和更新工作,提出合理的建议和方案。 二、景观维护与提升 1、景观效果维护: 负责别墅区院落内景观的日常维护工作,包括修剪造型、清理枯枝落叶、保持景观小品的整洁等。 定期检查景观设施(如喷泉、假山、雕塑等)的运行状况,确保其正常运行,及时修复损坏的设施。 2、季节性景观调整: 根据季节变化,调整绿化区域的景观效果,如春季花卉布置、夏季遮荫处理、秋季景观提升、冬季防寒保护等。 参与重大节日或活动的景观布置工作,提升别墅区的整体景观效果。 3、绿化区域规划与优化: 协助上级领导进行绿化区域的规划和优化工作,提出合理的建议和方案,提升绿化区域的景观效果和功能性。 参与绿化项目的实施工作,确保绿化项目的顺利进行。 三、工具与设备管理 1、工具使用与kanzhun维护: 熟练使用各类绿化工具和设备(如割草机、修剪机、喷雾器等),确保工具和设备的正常使用。 定期对工具和设备进行维护和保养,确保其处于良好的工作状态,延长使用寿命。 2、安全操作: 严格遵守安全操作规程,确保在使用工具和设备时的人身安全。 参与安全培训,掌握基本的安全知识和应急处理方法。 任职直聘要boss求: 教育背景: 初中及以上学历,园林、园艺、农学等相关专业优先。 工作经验: 3年以上绿化养护工作经验,熟悉别墅区绿化养护流程和标准。 专业技能: 熟练掌握各类植物的养护方法和病虫害防治技术。 熟练使用绿化工具和设备,具备一定的园林景观设计和施工能力。
技能解析
- 工作计划
- 现场管理
- 指导工作
- 办公软件
- 垃圾分类
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 维护和保养
- 景观效果
- 园林景观
- 设备管理
- 工具使用
- 及时发现
- 维护工作
- 上级领导
- 绿化工具
- 项目的实施
- 虫害防治技术
- 日常维护工作
- 人身安全
- 植物配置
- 使用工具
- 园林景观设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 七险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖