职位&公司对比

职位详情

• 常州
• 10年以上
• 大专

• 服装/纺织

岗位职责： 1、负责对客户来询特殊订单进行判定本厂是否能BOSS直聘加工，以及加工过程中有哪些风险点需要提醒业务提前跟客户沟通； 2、负责公司的技改项目推进及协调工作； 3、 对公司给出的市场需求比较大的新产品进行组织开发、生产实施、工艺改进、产品检测等工作；负责产品的技术试验实施的策划设计（包括原材料选用、花型boss、组织、颜色及整理方式的确定等）； 4、及时了解新技术、新工艺的发展，及时解决生产难题、降低生产成本、提高生产效率； 5、负责采集和分析国内市场和国际市场的需求，结合公司的实际生产能力和产品发展方向，与意大利研发团队相互协作，编制公司年度研发计划，制定研发boss方案，经总经理审批后，下发研发项目，协同车间实施研发计划，取得研发成果，并配合贸易部完成研发产品推广。 6、负责制定公司的技术标准和试验标准，积极采用国际技术标准，编制控制计划、作业指导书和其他有关技术文件。BOSS直聘 7、车间技术攻关及技术改造方案提出及跟踪工作：对车间现存的技术、工艺缺陷提出合理的改造方案；积极配合、跟踪改造方案的执行；协助解决生产质量问题及组织攻关生产难题。 8、做好部门内部工作协调、内部与其他部门之间工作协调； 9、完善内部关键岗位人才培养梯队制度建设，负责组织技术人员的专业培训和信息交流，不断提高其思想素质和业务水平。对本部门人员进行内部专业培训和信息交流。 10、组织技术人员搜集、调研市场需求信息、新技术、新材料信息：通过组织技术人员参加面料、染助剂、设备展搜集新技术、新工艺、新材料信息。 11、参与供方的评审，协同品管部等部门对供方的样品进行分析，提出改进措施或建议。 12、负责按照ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T 23001信息化和工业化融合管理体boss系的要求，建立健全技术部各项工作的工作程序、工作质量标准，贯彻执行公司的质量环境方针、两化融合方针，努力实现公司质量环境目标和两化融合目标。 13、完成领导安排的其他相关工作。 能力要求： 1、大专或以上学历，纺织工艺、染整工程类相关专业； 2、具有十年以上大中型色织染整行业从业经历，有化学涤纶纤维的生产经验； 3、熟悉ERP管理； 4、可自主开发项目 5、执行力强； 职位福利：绩效奖金、包住、五险一金、每周1.5天制休息、年终奖