职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 3-5年
- 本科
- 文字功底扎实
- 流程制度制定/优化
- 资产管理
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
- 企业文化建设
岗位要求： 一、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先。 二、工作经验：至少3年以上大中型企业人力资源管理、行政管理或相关领域工作经验；具备中级以上职称。 三、专业技能： 1、精通办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等），具备良好的文档撰写和数据分析能力。 2、熟悉国家相关法律法规，特别是劳动法、行政管理规定等。 3、具备各类接待工作的规范、流程知识，尤其熟悉政府接待工作规范。 4、性格活泼，擅长与人交往，处事灵活，不排斥饮酒，并能够在接待工作需要时适当饮酒。我们希望量力而行，不主张喝醉。 5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理跨部门协作。boss 6、具备一定的战略规划能力，能协助部门负责人制定并实施行政及人力资源战略。 岗位职责： 一、行政管理： 1、协助部门负责人制定并执行日常行政管理规章制度，优化办公流程。 2、监督各项政策和计划的执行情况，定期评估效果并提出改进建议。 3、各类行政接待工作的组织与实施。 4、管理办公区域日常运营，包括设施维护、环境卫生、安全保卫等。 5、组织和策划公司级活动，如年会、团队建设活动等，提升企业文化氛围。 6、组织公司级会议，并撰写会议纪要kanzhun。 7、起草合同，与法律顾问单位对接审核公司各类合同。 8、公司专利、商标、知识产权等相关事物管理。 9、公司各boss类证件办理、年检、年审等。 10、统筹公司社保保险相关事务。 二、人力资源管理： 1、协助部门负责人开展人力资源管理全面工作。 2、主导完成人员招聘、培训、绩效管理板块工作。注：BOSS直聘至少精通绩效管理或培训与开发管理其中一个板块工作。 3、参与制定人力资源的长期发展规划，为公司的战略目标的实现提供支持。
职位详情
- 衡阳
- 5-10年
- 硕士
- 管理体系建设优化
- 活动/会议组织
- 流程制度制定/优化
- 企业文化建设
- 子公司/办事处管理经验
- 5年以上相关经验
- 大型活动组织经验
- 文字功底扎实
岗位职责: 1.kanzhun负责组织、安排和落实学院党政工作会议、校内外重要会议、重要活动； 2来自BOSS直聘.根据董事长、学院党政领导的意图和工作要求，开展调查研究工作，分析、研究并提出带政策性、倾向性、有价值的决策咨询意见； 3.负责学院党政工作计划、工作总结及重要文字材料的撰制，督促检查学院党政工作计划及决议的贯彻落实情况； 4.负责学院党政行文的核稿、拟稿工作； 5.负责学院党政印章、各二级部门印章及书记、校长签名章的统一使用与管理； 6.负责各类文件、机要函件、机密刊物、内部资料直聘的登记收发、传阅、催办等文书处理工作； 7.负责学院重要信息的搜集、整理、报送工作； 8.负责学院党政管理工作中的综合协调工作； 9.负责对外联络、接待工作，处理来电来信来访，做好对外宣传报道工作，及时做好各 种信息反馈。做好各种活动kanzhun会议记载； 10.负责收集、整理、分类、鉴定、保管学院文书档案及有关资料；指导、规范有关单位的档案管理工作； 11.负责全院各部门周工作清单的拟定和周工作任务完成的对照； 12.负责学院重大新闻的报道和外宣工作； 13.完成董事长和学院领导临时交办的其他工作。 任职条件： 1.有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率，具有较强的执行力； 2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握公文处理、人力资源管理相关知识; 3.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文写作、处理，较强的文档管理能力; 4.具有较好的语言文字组织和表达能力，思维敏捷，洞察力强，可撰写起草一般的文件; 5.具有一定社交与组织协调能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力较强。 6. 中共党员，副高及以上职称。 7.具有良好的工作态度与工作责任心，尤其要耐心、细致，应变能力强。 8.硕士研究生及以上学历优先。
技能解析
- 优秀的沟通
- 跨部门协作
- 法律法规
- 管理规章制度
- 和数据分析
- 数据分析
- 部门负责人
- 执行情况
- 全面工作
- 分析能力
- 国家相关法律
- 合作精神
- 相关法律法规
- 改进建议
- 文档撰写
- 数据分析能力
- 团队合作精神
- 办公软件
- 汉语言文学
- 沟通协调
- 人员招聘
- 提供支持
- 团队合作
- 人力资源战略
- 规划能力
- 大中型企业
- 提出改进建议
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 战略目标
- 战略规划
- 资源战略
- 团队建设
- 资源管理
- 行政管理
- 人力资源管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 信息的搜集
- 组织协调能力
- 档案管理工作
- 办公设备
- 信息反馈
- 组织协调
- 研究工作
- 重要信息
- 督促检查
- 文书处理
- 协调工作
- 调查研究
- 综合协调
- 管理工作
- 文字材料
- 公文写作
- 管理能力
- 表达能力
- 办事果断
- 洞察力强
- 文字组织
- 文档管理
- 资源管理
- 行政管理
- 人力资源管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
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