职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
总裁助理(业务方向) 本岗位为业务型助理,不是事务性助理,抗压性、事业心不足请勿打扰,管培生方向,发展通道顺畅 岗位职责: 1、协助总裁分解战略,推动公司各业务进程,保证实现公司年度战略目标; 2、协调跨部门资源,协助总裁进行既有项目和新开发项目的执行分配、跟踪管理、进程分析和总结; 3、协助优化成本与效率,boss及时向总裁汇报关键节点问题并拿出解决方案; 4、协助总裁在落地方案boss上优化,实时跟进各业务项目; 5、其他总裁交代的临时事项。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,时尚管理、kanzhun服装设计、工商管理、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上工作经验,有品牌公司、供应链企业或时尚集团,产销一体化公司背景者优先; 3、优秀的跨kanzhun部门协调能力、洞察力及问题分析和解决能力,掌握员工沟通和员工关系管理技巧,有概念思维优先; 4、自驱力高,抗压力强,目标感强,职业素养好。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 政府
- 广告/传媒
- 房地产
- 互联网
- 商务谈判
- 政府对接
- 会务管理
- 国企
- 民企/私企
- 外企
- 驾驶证C1
- 有政府资源
- 有媒体公关资源
- 有丰富的客户资源
一.工作职责 1.负责董事长日程安排和相关事务跟进、提醒; 2.协助董事长处理外部公共关系,参与对外商务活动,接BOSS直聘待与安排重要BOSS直聘客户; 3.负责公司级重要会议的组织安排,会议纪要及会议精神传达与跟进工作; 4.根据董事长要求,对各部门的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实; 5.完成董事长安排的相关事项,督办、协调、落kanzhun实事宜,并及时汇报结果。 二.任职要求: 1.本科或以上学历,3年以上董事长助理/秘书工作经验,有上市公司,信息化、工程行业经验者优先; 2.具备较强的商务谈判能力、商务公关能力; 3.追求卓越及自我突破,愿意跟公司共同成长,承担更多责任,能够承受较大的工作压力; 4.能接受直聘出kanzhun差、会开车,谈吐、气质大方得体,情商高。
技能解析
- 服装设计
- 跟踪管理
- 解决方案
- 员工关系管理
- 关系管理
- 战略目标
- 工商管理
- 问题分析
- 员工沟通
- 协调能力
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 商务公关
- 公关能力
- 公共关系
- 商务谈判能力
- 外部公共关系
- 商务谈判
- 大方得体
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 购买社保
公司福利
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金