职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1年以内
• 本科

• 国内咨询机构
• 不接受居家办公
• 薪酬绩效
• 管理咨询
• 股权激励

工作描述： 1. 致力于为拟上市、已上市、国央企及出海公司等客户提供薪酬绩效、人力资本、股BOSS直聘权激励及人力资源战略的综合咨询服务； 2.对服务公司进行BOSS直聘行业与公司分析、尽职调查和访谈、挖掘服务需求，提出解决思路与方案，根据分析结果撰写咨询建议书； 3、完成企业方案的实施及跟踪，负责控制项目质量、进度及成本； 4、协同信息披露合规、公司治理、投资者关系等kanzhun业务服务。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，有1至2年咨询公司或中大型企业的薪酬绩效/人力资本相关工作经验优先； 2、具备扎实的专业知识，熟练运用Office 软件，Excel常用函数/透视表功能、具备VBA编辑器或相关编写经验； 3、具有良好的职业素养，优秀的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和持续学习能力； 4、认真细致、有责任心，高效的执行力，能够承受较强的工作压力。