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邯郸区域负责人【汽车后市场】

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  • 新能源汽车
  • 不需要融资

职位详情

  • 邯郸
  • 不限
  • 不限
  • 日结
  • 业务推动
  • 客户合作
  • 汽车

职位描述: 负责所管辖城市的业务拓展与团队管理工作,达成业绩目标,提升市场份,塑造公司品牌形象。 岗位职责: 1. 客户拓展与维护 • 积极开展陌拜工作,深入了解市场动态,开拓新客户资源。 • 定期跑店,与各类门店建立并维护良好的合作关系,确保业务kanzhun的稳定开展。 • 具备出色的商务应酬及客情维护能力,通过商务宴请等方式深化与客户的合作关系。 2. 业务与销售管理 • 拥有丰富的业务经验,能够制定并执行有效的销售策略,推动业务增长。 • 对销售数据进行精准分析,及时BOSS直聘整销售方案,确保销售目标的boss达成。 3. 团队管理 • 负责城市团队的组建、培训与日常管理工作,提升团队整体业务水平。 • 激励团队成员,营造积极向上的工作氛围,打造高绩效团队。 4. 其他工作 • 能够承受较大的工作压力,具备较强的抗压能力,在面对各种挑战时保持积极的工作态度。 • 自我驱动能力强,有明确的工作目标,并为之努力奋斗。 任职要求: 1. 本人有车,便于开展城市内的各项业务工作。 2. 有业务及商务应酬工作经验,熟悉客情维护流程。 3. 具备一定的管理经验,能够有效地领导和管理团队。 4. 未进行过创业,能够全身心投入到本岗位工作中。 5. 能吃苦,对工作充满热情,愿意为实现业绩目标付出努力。 6. 生活有压力,有强烈的赚钱欲望,自我驱动力强。 如果你渴望在充满挑战与机遇的城市舞台上展现自己的才华,实现个人价值与财富梦想,欢迎加入我们的团队。

职位详情

  • 邯郸
  • 3-5年
  • 本科
  • 市级
  • 31-50人
  • 运营管理
  • 招商加盟
  • 销售管理
  • 从0-1搭建团队
  • 有区域客户资源
  • 教育
  • 消费品
  • 服务业
  • 从事化妆品行业优先
  • 美容院或美容连锁优先

主营业务为爱斯即膜连锁门店。门店采用合伙制,分公司经理和运营经理属于公司总部人员有薪酬绩效,但需参与门店合伙,不能参与合伙的无需留言。属于打造就业和创业的复合型人才,培育区域经营者。1、参与连锁门店投资5%(工资部分即满足主要为了对门店管理)2、执行总部战略和策略,3、在区域内围绕目标计划开展工作4、区域内招募运营经理(需参与门店投资15%)5、招募合伙店店长(门店店长投资80%来自BOSS直聘)6、组织当BOSS直聘地团队管理团建及人力财务kanzhun督管理7、业务BOSS直聘指标发展门店,提升业绩,完成连锁品牌落地。

技能解析

专有技能
  • 一定的管理经验
  • 维护良好
  • 业务拓展
  • 品牌形象
  • 管理工作
  • 管理团队
  • 管理经验
  • 商务应酬
  • 销售策略
  • 维护能力
  • 销售管理
  • 日常管理
  • 市场动态
  • 业务工作
  • 团队的组建
相同技能
  • 团队管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 运营经理
  • 门店管理
  • 业务指标
  • 监督管理
相同技能
  • 团队管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 底薪加提成
更新于 2025-05-01