职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 不限
- 不限
- 日结
- 业务推动
- 客户合作
- 汽车
职位描述: 负责所管辖城市的业务拓展与团队管理工作,达成业绩目标,提升市场份额,塑造公司品牌形象。 岗kanzhun位职责: 1. 客户拓展与维护 • 积极开展陌拜工作,深入了解市场动态,开拓新客户资源。 • 定期跑店,与各类门店建立并维护良好的合作关系,确保业务的稳定开展。 • 具备出色的商务应酬及客情维护能力,通过商务宴请等方式深化与客户的合作关系。 2. 业务与销售管理 • 拥有丰富的业务经验,能够制定并执行有效的boss销售策略,推动业务增长。 • 对销售数据进行精准分析,及时调整销售方案,确保销售目标的达成。 3. 团队管理 • 负责城市团队的组建、培训与日常管理工作,提升团队整体业务水平。 • 激励团队成员,营造积极向上的工作氛围,打造高绩效团队。 4. 其他工作 • 能够承受较大的工作压力,具备较强的抗压能力,在面对各种挑战时保持积极的工作态度。 • 自我驱动能力强,有明确的工作目标,并为之努力奋斗。 任职要求: 1. 本人有车,便于开展城市内的各项业务工作。 2. 有业务及商务应酬工作经验,熟悉客情维护流程。 3. 具备一定的管理经验,能够有效地领导和管理团队。 4. 未进行过创业,能够全身心投入到本岗位工作中。kanzhun 5. 能吃苦,对工作充满热情,愿意为实现业绩目标付出努力。 6. 生活有压力,有强烈的赚钱欲望,自我驱动力BOSS直聘强。 如果你渴望在充满挑战与机遇的城市舞台上展现自己的才华,实现个人价值与财富梦想,欢迎加入我们的团队。
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 不限
- 消费品
- 服务业
- 31-50人
- 市场经营
- 招商加盟
- 客户合作
- 运营管理
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 美容业
- 日化品
工作内容 1、负责分公司/代表处的市场经营活动,推动业务增长; 2、搭建并管理团队,确保团队规模和效能; 3、开发和维护区域客户资源,建立长期合作关系。主营业务为爱斯即膜连锁门店。门店采用合伙制,分公司经理和运营经理属于公司总部人员有薪酬绩效,但需参与门店合来自BOSS直聘伙,不能参与合伙的无需留言。属于打造就业和创业的复合型人才,培育区域经营者。1、参与连锁门店投资5%(工资部分即满足主要为了对门店管理)2、执行总部战略和策略,3、在区域内围绕目标计划开展工作4、区域内招募运营经理(需参与门店投资15%)5、招募合伙店店长(门店店长投资80%)6、组织当地团队管kanzhun理团建及人力财务监督管理7、业务指标发展门店,提升业绩,完成连锁品牌落地。 任职要求: 1、具备消费品、服务业或教育行业背景,boss熟悉市级市场运作; 2、有能力从0到1搭建和领导团队,推动业务发展; 3、拥有丰富的区域客户资源,能够有效进行商务拓展。 加分项 有以下行业经验:新零售·美容·日化
技能解析
- 一定的管理经验
- 维护良好
- 业务拓展
- 品牌形象
- 管理工作
- 管理经验
- 商务应酬
- 销售策略
- 维护能力
- 销售管理
- 日常管理
- 市场动态
- 业务工作
- 团队的组建
- 团队管理
- 管理团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 经营活动
- 运营经理
- 门店管理
- 业务指标
- 监督管理
- 长期合作
- 团队管理
- 管理团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
公司福利
- 节日福利