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• 上海
• 1-3年
• 大专

德邦快递 | 战略客户销售精英招聘 高薪招募行业顶尖资源整合者，赋能战略客户开发！ --- 一、岗位定位 战略客户销售经理（全国范围） 面向对象：外招精英 + 内部转岗骨干 核心目标：聚焦行业头部客户资源整合，推动德邦快递战略级业务增长 --- 二、岗位亮点 **高激励回报**：行业领先提成机制（战略客户专属提成） *来自BOSS直聘*晋升直通车**：能力突出者可快速晋升至大区总监、战略客户部负责人 **全国资源池**：开放全国市场资源库，支持跨区域协同作战 **福利保障全**：五险一金+带薪年假+节日福利+kanzhun年度体检+差旅补贴 --- 三、岗位要求 （一）外招人才 1. 行业经验（满足其一） - 同行精英： - 京东物流/顺丰速运/跨越速运等头部企业 **销售经理级以上**（京东需离职≥6个月）； kanzhun - 具备物流行业战略客户开发经验，有成熟客户资源者优先； - 跨界强手： - 在电商、制造业、快消等 **行业TOP 100企业**任职≥2年，掌握供应链/物流关键决策人资源； 2. 基础要求： - 年龄≤35周岁，形象气质佳，沟通谈判能力强； - 性别不限，适应全国范围高频次商务差旅； - 无不良征信记录。 （二）内部转岗 - 优先对象：现任 德邦在职/离职区域经理级、经理级 以上管理者； - 要求：熟悉公司业务体系，具备战略客户开发潜力或团队管理经验。 --- 四、岗位职责 1. 战略线索挖掘： - 深度调研目标行业（如电商、汽车、3C等），锁定头部客户需求，制直聘定精准开发策略； 2. 大客户全周期开发： - 主导商务谈判，设计定制化物流解决方案（合同拟定、价格策略、服务保障）； 3. 资源深度运营： - 建立客户分层管理体系，定期高层拜访，预判流失风险并制定挽留方案； 4. 市场情报闭环： - 收集行业竞对动态，反馈至总部优化产品及服务策略。 --- 五、薪资结构 - 底薪+提成：底薪面议（根据职级及资源储备）+ 提成（0.6%-5%）； - 保底机制：新人前期定级按级别定薪面谈，业绩达标享资源倾斜支持； - 专项奖金：半年一次绩效奖直聘金，ABC绩效为月薪的1-1.5系数。 --- 六、德邦快递优势 - 中国零担物流龙头企业，全国网点超10000+，日均货量超5万吨； - 战略客户专属服务团队，提供定制化仓配一体化解决方案； - 数字化工具支持：客户管理系统（CRM）、行业大数据分析平台。