职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 要求数据开发经验
- PostgreSQL
- BI报表开发经验
- MySQL/SQL Server
- 非外包类
- 数据平台开发经验
- 金融行业经验
- Python
- SQL
- 数学/统计相关专业
岗位要求： 1、直聘本科及以上学历，计算机来自BOSS直聘相关专业，3-5年工作经验 2、熟练kanzhun掌握QUICKBI、FINEBI、FINEREPORT等报表工具，有大型BI开发项目经验的优先 3、熟练掌握ORACLE、SQL-SERVER，BOSS直聘MYSQL等主流数据库，会写复杂SQL，熟练掌握存储过程 4、熟练掌握PYTHON，利用PANDAS、NUMPY进行数据处理，会爬虫的优先 5、有较好的沟通能力及语言表达能力，性格外向，服从管理。 6、有流量业务经验的优先；
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 要求数据开发经验
- 数据仓库开发经验
- Spark
- Flink
- Java
- SQL
- BI报表开发经验
- 计算机相关专业
- 非外包类
- 大数据开发
一、职责描述直聘 1.对业务问题进行合理BOSS直聘抽象和设计，设计和开发高质量的底层数据体系。 2.负责数据平台架构kanzhun设计优化，及多方数据的采集、清洗、规约等工作。 3.负责公司数据治理的推进和指标体系的搭建，保证数据指标口径统一和数据准确性，确保数据质量。 4.关注行业最新技术和趋势，探索创新的数据解决方案，赋能数字化建设。 二、任职标准 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业，3-5年以上数据平台架构、数仓及数据治理和开发工作经验，掌握Skanzhunpark、Flink、Hadoop、Dataworks、DataX； 2.熟悉SQL/HSQL/P直聘LSQL，有一定的SQL性能调优经验，熟悉数据采集及集成、数据建模、数据开发、数据资产管理、数据分析、数据治理等大数据开发领域；具备复杂业务需求梳理能力，能独立进行数据建模；具备良好的文档编写能力。 3.具备良好的沟通能力，对数据敏感度，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理。 4.具备较强的学习能力，能够及时掌握新的知识和技能，适应不断变化的工作需求和数据相关领域的技术和管理方法更新。 5.具备较强的技术攻关能力和较强的逻辑分析和独立解决问题能力。
技能解析
- MYSQL
- 语言表达能力
- PANDAS
- 较好的沟通
- PYTHON
- ORACLE
- 较好的沟通能力
- 存储过程
- REPO
- 主流数据库
- 表达能力
- 语言表达
- QUICKBI
- 数据处理
- FINEBI
- NUMPY
- 有较好的沟通能力
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 性能调优
- 文档编写
- 体系的搭建
- 资产管理
- 数据质量
- 进行数据建模
- 架构设计
- 对数据敏感度
- 数据资产管理
- 数据开发
- 数据分析
- 数据敏感度
- 独立解决
- 熟悉数据
- 大数据开发
- 数据相关
- 逻辑思维
- 平台架构
- 开发工作
- 解决问题能力
- 文档编写能力
- 熟悉SQL
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 较强的学习
- 数据敏感
- 解决方案
- 逻辑分析
- 数据治理
- 业务问题
- 数据建模
- PLSQL
- 学习能力
- 独立解决问题
- 设计优化
- 数据采集
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801