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职位详情

• 重庆
• 3-5年
• 大专

• 养老院
• 健康管理
• 常规护理
• 居家养老

岗位职责： 1.负责护理团队的日常管理工作，包括人员招聘，培训，考核及工作安排（包括店里护工休假顶班）； 2.组织开展各类培训活动，提升护理人员的专业知识和技能水平，包括老年人护理知识、急救技能、心里护理等方面的培训。 3.定期对护理人员进行kanzhun绩效考核，指导和监督人员的工作，及时发现问题并纠正问题，提高凝聚力和工作效率。 4.制定明确的boss工作标准和操作流程，定期进行检查，及时发现护工的不足，并提直聘出改进，平常多关注护工的工作状态与需求。 5.积极维护老人家属关系，及时处理家属意见；来自BOSS直聘为老人组织节假日娱乐活动； 岗位要求： 1.年龄50岁以下，具备丰富的养老护理知识； 2.做过护士或者护理专业毕业，掌握常规的医疗知识技能； 3.在养老院做过护理管理的优先考虑。