职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 10年以上
- 不限
- 电子元器件
- 智能硬件
- 质量管理体系标准
岗位要求： 1、负责主机厂质量问题的沟通、协调和及时解决、分析报告回复与关闭； 2、负责主机厂质量问题的纠正和预防措施和验证； 3、负责主机厂零公里和售后索赔质量问题的来自BOSS直聘分析、统计和纠正预防措施的制定验证负责公司内部质量信息统计分析、质量信息传递、质量问题整改、实施及汇kanzhun总； 4、负责质量例会分析、整改、验kanzhun证工作； 5、负责部门主管安排其他临时性工作。 任职要求: 1.大学专科以上学历，机械或电子相关专业，英语良好优先； 2.三年以上质量工作经验，熟悉APQ来自BOSS直聘P、PPAP开发流程及质量管理体系TS16949； 3.编制年度过程审核计划，并按照计划组织实施过程审核，并将产品、过程审核问题纳入内部问题清单中； 4.应用8D、鱼骨图、5Why、FMEA、DOE等工具，分析、确定质量职责与根本原因，并跟踪行动计划的制定与落实，确保问题的按期分析与解决;建立客户质量问题汇总表； 5.组织质boss量分析例会，并针对每周的问题制定整改措施，并跟踪执行情况等； 6.负责内部和外部Audit结果进行统计和分析。
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 大专
- 产品供应商
- 物料供应商
- 汽车
- 熟悉6 Sigma策略
- 熟悉TS五大工具
- SQE工作经验
- 质量管理体系16949
- 内审证
- 团队管理经验
一、任职要求 1.大专或以上学历，五年以上汽车零部件行业项目质量管理工作经验，了解汽车行业的质量管理标准； 2.制造业如机加工、起动机、电机等汽配制造优先， 3.会使用游标卡尺、深度尺、高度尺、外径千分尺、内径千分尺，会识别图纸; 4.熟悉IATF16949质量管理体系要求及流程，熟悉并能使用五大工具及8D报告； 5.持有内审员资质优先，工作认真仔细，善沟通。 二．工作职责： 1、根据公司年度质量目标对供应商质量提升进行年度规划； 2、根据供应商质量状况对供应商进行辅导； 3、根据技术文件编写部件检验标准（SIP）； 4、负责公司的质量管理工作BOSS直聘来自BOSS直聘和协调各部门进行质量改进工作； 5、制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训及考核； 6、跟踪供应商产品开发过程，控制供应商供货质量，确保产品稳定并符合要求； 7、协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料直聘和产品质量； 8、处理客户相关投诉，保持有效的沟通，并编写及回复相关8D报告； 9、收来自BOSS直聘集并汇总质量数据，对上级领导进行汇报，并制定改进方案。
技能解析
- 负责质量
- 信息传递
- FMEA
- 计划组织
- 英语良好
- 质量分析
- PPAP
- 开发流程
- 统计分析
- APQP
- 质量问题
- 分析与解决
- 执行情况
- 分析报告
- 预防措施
- 验证工作
- 电子相关
- 质量管理
- 质量管理体系
- 统计和分析
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 检验标准
- 管理工作经验
- 开发过程
- ATF16949
- 管理标准
- 五大工具
- 汽车零部件
- 质量目标
- 改进方案
- 项目质量
- 游标卡尺
- IATF
- 技术文件
- 有效的沟通
- 管理工作
- 产品质量
- 培训及考核
- 改进工作
- 质量改进
- 上级领导
- 质量管理工作
- 质量管理
- 质量管理体系
- 统计和分析
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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