职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 不限
- NPI
- 消费类电子
- 英语口语
任职资BOSS直聘格: 工程team leader经验/高级工程师经验 语言：英语良好，可以做商务语言，直接对接客户 能力：熟悉NPI工程开发，liBOSS直聘ne setup，process Validation，BOM制作，懂tooling！ 软件，2D/3D熟练 职位描述： 1.负责团队管理，指导和带领越籍干部daily的工作展开 2kanzhun.负责工程技术管理，线体和设备直聘的 setup并与客户work对接，yield，FACA check及对外报告 3.针对设备或process DOE提供方案，熟悉IQ,PQ等文件编辑
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 电路设计
- 开关电源
- EMC测试
- 模拟电路 数字电路
岗位职责： 完成电源总体研发方案，包括设计、调试、测试、优化。 技能要求： 1、有较强的独立思考和解决问题能力，能解决研发中遇到的各种问题，模拟电路和数字电路精通，对BOSS直聘EMC测试整改有经验者优先； 2、大功率开关电源8年以上工作经验，2年以上研发团队boss管理经验，能独立完成电源开发； 3、熟悉设计生产制造流程，能够带BOSS直聘领团队完成电源产品设计研发交付； 4、具有创新精神，具备较强的主动性，具备优良团队意识，吃苦耐劳，具备较好的抗压能力，动手来自BOSS直聘动脑能力强； 5、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 薪资范围：年薪30-60万 福利待遇：上班时间8：30-17：30 单休，有法定节假日和带薪年假，包吃，购买社保，高额项目奖金，年底享有公司分红。
技能解析
专有技能
- 工程开发
- 英语良好
- 技术管理
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 开关电源
- 团队管理经验
- 数字电路
- 解决问题
- 具有创新精神
- 团队意识
- 电气工程
- 产品设计
- 有创新精神
- 电力电子
- 带领团队
- 研发团队管理
- 具有创新
- 独立思考
- 管理经验
- 创新精神
- 模拟电路
- 生产制造
- 解决问题能力
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801