职位&公司对比
职位详情
- 抚顺
- 1年以内
- 大专
- 五险
- 包吃
- 餐补
- 交通补助
- 绩效奖金
- 二手车销售
- 二手车评估
- 汽车销售
岗位职责: 1、协助副总制订二手车kanzhun销售的标准流程及销售政策; 2、对客直聘户进行需求分析,提供最适合的置换方案; 4、负责二手车市场调研,收集有效的二手车潜在客户信息; 5、负责二手车车辆的销售工作; 6、通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效、为员工提供专业的培训。 任职要求: 1、年龄28到45岁,大专以上学历,2年以上二手车销售行业管理层相关工作经验。 2、boss熟练掌握电脑及办公软件; 3、具备出色的当地新车和二手车市场知识; 4、具备完备的二手车相关政府法律和当来自BOSS直聘地规章相关知识; 5、具备完备的二手车评估流程知识,为人正直,诚实、勤奋,kanzhun善于团队合作。
职位详情
- 抚顺
- 1年以内
- 初中及以下
岗位职责: 1. 负责二手车整备过程直聘,BOSS直聘确保车辆达BOSS直聘到市场标准。 任职要求: 1. 具备出色的客户服务意识,能够满足客户需求。 2. 对工作认kanzhun真负责,能够准确评估车辆价值。 3. 能够有效沟通,确kanzhun保信息的准确传递。
技能解析
- 客户信息
- 目标设定
- 监控管理
- 办公软件
- 需求分析
- 善于团队合作
- 行业管理
- 电脑及办公软件
- 二手车评估
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 满足客户需求
- 有效沟通
- 客户服务
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金