职位&公司对比
职位详情
- 抚顺
- 1年以内
- 大专
- 五险
- 包吃
- 餐补
- 交通补助
- 绩效奖金
- 二手车销售
- 二手车评估
- 汽车销售
岗位boss职责: 1、协助副总制订二手车销售的标准流程及销售政策; 2、对客户进行需求分析,提供最适合的置换方案; 4、负责二手车市场调研,收集BOSS直聘有效的二手车潜在客户信息; 5、负责二手车车辆的销售工作; 6、通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效、为员工提供专业的培训。 任职要求: 1、年龄28到45岁,大专以上学历,2年以上二手车销售行业管理层相关工作经验。 2、熟练掌握电脑及办公软件; 3、具备出色的当地新车和二手车市场知识; 4、具备完备的二手车相关政府法律和当地规章相关知识; 5、具备完备的二手车评估流程知识,为人正直,诚实、勤奋来自BOSS直聘,善于团队合作。
职位详情
- 抚顺
- 1-3年
- 中专/中技
工作内容: - 负责二手车的评估工作,确保车辆的价值和状况符合市场标准 - boss进行车辆检测,包括但不限于发动机、变速器和车身的检查 BOSS直聘- 与客户进行沟通,提供专业的二手车评估报告和建议 任职要求: - 具备良好的服务意识,能够为客户提供满意的评估服务 - 具有较强的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力BOSS直聘 - 能够准确判断车辆的实际boss状况,确保评估的准确性和可靠性
技能解析
- 客户信息
- 目标设定
- 监控管理
- 办公软件
- 需求分析
- 善于团队合作
- 行业管理
- 电脑及办公软件
- 团队合作
- 二手车评估
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 准确判断
- 评估工作
- 评估报告
- 二手车评估
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金