职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 本科
- 团队建设及管理
- 经济/管理相关学历
- 商务谈判能力
- 工程施工
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 大客户销售
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 市场营销相关学历
- 战略能力
- 地推团队
- 团队管理能力
- 渠道销售
- 先进制造
- 政府客户
- 营销能力
- 全国区域
- 电销团队
- 代理商销售
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 企业服务
- 销售管理
- 互联网/科技
- 资深销售
- 较多出差
- 对机构（To B）销售经验
- 30人（含）以上
岗位职责： 销售战略制定与执行： 根据公司整体战略，制定并执行教育行业硬件产品的销售计划，确保销售目标的达成。 团队管理： 组建并管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。 市场拓展： 开发并维护教育行业客户资源，特别是与各区域教育局及学校的合作关系，扩大产品市场份额。 政府项目运作： 负责政府项目的策划、申报、执行与管理，确保项目顺利推进。 渠道开发与管理： 建立并维护渠道合作伙伴关系，拓展销售渠道，确保产品覆盖率。 市场信息分析： 收集并分析市场动态、竞争对手信息及政策变化，为公司决策提供依据。 客户关系维护： 与重要客户保持良好沟通，提供专业咨询，提升客户满意度和忠诚度。 岗位要求： 工作经验： 10年以上销售工作经验，其中至少5年教育行业硬件产品销售经验，具备丰富的行业资源。 团队管理经验： 具备团队管直聘理经验，能够有效领导和激励团队，达成销售目标。 政府项目经验： 熟悉政府项目运作流程，具备成功运作政府项目的经验。 渠道管理能力： 具备渠道开发和管理经验，能够建立并维护良好的渠道合作关系。 沟通能力： 具备优秀的沟通协调能力，能够与客BOSS直聘户、BOSS直聘团队及合作伙伴保持良好互动。 市场分析能力： 具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握市场动态并调整销售策略。 学历要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育技术等相关专业优先。 其他要求： 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应出差。
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
1、45岁以内，英语商务，统本来自BOSS直聘； 2、光伏或材料海外销售背景，团队管理3年左右boss经验直聘，管理半径7-8人； * 福利：kanzhun双休，五险一金实缴，要可提供食宿 * boss工作地点：常熟
技能解析
- 提供专业咨询
- 销售经验
- 市场分析能力
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 客户满意
- 市场洞察力
- 专业咨询
- 客户关系维护
- 市场分析
- 竞争对手
- 管理经验
- 沟通能力
- 市场拓展
- 分析能力
- 分析市场
- 市场动态
- 客户关系
- 良好沟通
- 运作流程
- 渠道合作伙伴
- 保持良好
- 敏锐的市场洞
- 维护良好
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 政策变化
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 培训和指导
- 客户满意度
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 整体战略
- 工商管理
- 提升客户满意度
- 产品销售
- 重要客户
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 海外销售
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801