职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 性能测试
- 功能测试
- 计算机相关专业
岗位职责: 1、负责服务器性能分析评估,协助研发提升产品性能,分析性能直聘瓶颈点,解决设备问题 2、数据库、大数据、虚拟化、大存储、Hadoop等场景性能调优 3、组织或参与外部POC测试,提升产品的性能成boss绩 任职要求: 1、参与过三大运营商的服务器POC集采测试 2、作为技术owner负责过服务器基础性能(CPkanzhunU、网卡、硬盘...)、场景性能(虚拟化、数据库、大存储、AI性能...)或功耗的测试 3、作为测试项目负责人,牵头直聘带领测试团队进行集采项目的经历。有过测试管理、测试过程组织、测试BOSS直聘策略制定、测试目标制定等经历。 4、所负责的技术领域或带领的测试项目,取得了测试成绩领先的结果
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- 功能测试
- Java
- Python
- 测试工作经验
- 行车类功能
- 泊车类功能
- 主动安全类功能
职位描述 --负责制定自动驾驶功能整车测试计划,设计与编制测试规范BOSS直聘和测试用例,执行测试并完成测试数据分析及测试报告; --负责行车类功能(含高阶行车功能)的联调迭代测试、功能标定、功能验证与确认等; --负责泊车类功能(含高阶泊车功能)的联调迭代测试、功能标定、功能验证与确认等; --负责主动安全类功能(含NCAP评测功能和基kanzhun础ADAS功能)的联调迭代测试、功能标定、功能验证与确认等; --负责感知、规控、定位、地图等算法模块开发测试; --负责制定功能整车测试的测评方案、性能指标体系和评价标准等; 职位要求 --本科及以上学历,车辆boss、机械、控制等相关专业,八年以上OEM或Tier1工作经验; --熟boss悉自动驾驶传感器、系统功能,具备APA/AVP/ACC/LCC/NOA/自动驾驶等整车场测和路测经验; --了解国内外ADAS及自动驾驶相关法规标准与技术规范, --熟悉EUNCAP/CNCAP评测规程;熟悉假人、假车、ABD机器人等测试设备,有真值测试设备使用经验者优先; --工作严谨、思路清晰、具备较强的沟通与表达能力和良好的团队协作精神; --拥有C1或以上驾照,具备良好的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能boss,可接受并适应工作出差。
技能解析
- 性能调优
- 性能分析
- 测试管理
- 项目负责
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 自动驾驶
- 团队协作精
- 测试用例
- 执行测试
- ADAS
- 沟通与表达
- 开发测试
- 设备使用
- 良好的团队协
- 数据分析
- 性能指标
- 完成测试
- 模块开发
- 技术规范
- 团队协作精神
- 协作精神
- 沟通与表达能力
- 团队协作
- 表达能力
- 驾驶技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。