职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 行业政策研究
- 政府关系与事务
- 新能源汽车行业
岗位职责: 1、跟踪、研究、解读美国、欧洲等国内外汽车召回制度体系; 2、跟踪、研究、解读发改委、总局、工信部、公安部等部委、北京市、海南省及江苏省等重点省份新能源汽车安全相关政策; 3、跟踪新能源汽车市场、召回、投诉年度、月度数据; 4、新能来自BOSS直聘源汽车安boss全相关专利、论文布局分析; 5、开展总局、地方政策法规、关键技术发展趋势等专项研究和咨询工作; 6、积极申报、承接总局、地方、院内政策研究课题; 7、协助与政府相关部门沟通,协调及接待工作; 8、编制产业研究专报、研究报告、皮书等。 任职要求: 1kanzhun)硕士研究生,车辆工程、安全工程、材料工程等专业优先; 2)具有汽车行业3年及以上工作经验; 3)拥有汽车行业政策、市场、标准等研究工kanzhun作经验者优先; 4)具有较强的组织协调能力和文字功底。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 行业政策研究
- 行业动态研究
- 项目申报与实施
- 政府关系与事务
- 课题研究
- 政府关系/政策研究工作经验
- 产业咨询机构工作经验
- 政府项目申报经验
- 高度政策敏感性
- 公文处理能力
- 经济学相关专业
- 公共管理相关专业
岗位职责: 1. 负责研究部kanzhun的日常管理工作,确保研究项目顺利进行,完成部门年度指标 2. 引导团队成员,提升团队整体研究boss能力和效率,组织内部学习 3. 与kanzhun外部合作伙伴沟通协调,促进研究院研究成果的应用和传播 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队领导kanzhun力,5年以上文旅领域工作经验 2. 能够高效地管理研究项目,确保按时完成 3. 具有良好的问题解决能力,能够BOSS直聘在研究中遇到挑战时迅速应对
技能解析
- 组织协调能力
- 政策法规
- 咨询工作
- 技术发展
- 关键技术
- 研究报告
- 技术发展趋势
- 研究课题
- 协调能力
- 文字功底
- 新能源汽
- 组织协调
- 研究工作
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 研究成果
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 沟通能力和
- 管理工作
- 出色的沟通
- 问题解决
- 研究能力
- 团队领导力
- 沟通能力
- 团队领导
- 日常管理
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金