职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 不限
- 日结
1、流程与BOSS直聘制来自BOSS直聘度执行 2、日常kanzhun运作BOSS直聘管理 3、人员工直聘作安排 4、库存盘点核查 5、异常沟通协调
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 不限
- 团队搭建/管理
- 库存控制
- 流程质量管控
- 有电商行业经验
- 熟练使用ERP系统
岗位职责: 1. 负责电商仓库的日常管理和运营,确保仓库的正常运转和高效运作; 2. 搭建和管理仓库团队,制定团队目标和计划,并监督团队成员的工作进展; 3. 负责库存控制和管理,确保库存的准确性和及时性,并制定相应的库存管理策略; 4. 负责流程质量管控,确保仓库的操作流程符合公司要求,并持续优化流程; 5. 负责仓库的ERP系统管理,确保系统的正常运行BOSS直聘和数据kanzhun的准确性。 任职要求: 1. 具备电商行业经验,熟boss悉电商仓库的运作流程和管理方法; 2. 具备团队搭建和管理经验,能够有效地管理和指导团队成员; 3. 熟练掌握ERP系统,能够熟练使用相关功能; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协作; 5. 具备较强的责任心和执行力,能够承担仓库管理boss的各项任务。
技能解析
- 库存盘点
- 沟通协调
- 制度执行
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 仓库管理
- 制定团队目标
- ERP系统
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 库存管理
- 系统管理
- 协作能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 正常运转
- 控制和管理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 日常管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利