职位&公司对比
职位详情
- 晋中
- 3-5年
- 大专
- 销售技能培训
- 开拓市场能力
- 销售团队管理
1: 有互联网思维，对移动互联网熟悉并了解电商行业。 2: 能独立组建管理销售团队，设置政策计划并组织实施。 3: 能有效掌控整个团队的销售业绩，监控整个直聘团队的boss精神状态及执行力。 4: 能完善销售团队的各种职能。 5: 有与公司团队共荣共来自BOSS直聘辱，共来自BOSS直聘同发展的决心。
职位详情
- 晋中
- 10年以上
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 网货货运
- 物流
岗位职责： 1.基于公司的整体发展战略，制定并执行网络货运业务的长期销售战略与年度销售计划，明确销售目标和市场定位，确保公司销售业绩的持续增长。 深入分析市场动态、竞争对手及客户需求，及时调整销售策略，以适应不断变化的市场环境； 2.组建、领导和管理高效的销售团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队整体业务能力和销售业绩； 3.定期组织团队会议和培训活动，分享销售经验和技巧，促进团队成员之间的沟通与协作，营造积极向上的团队氛kanzhun围； 4.开拓新的客户资源，与大型货主企业、物流企业等建立长期稳定的合作关系，推动网络货运业务的销售与合作； 5负责重要客户的关系维护和高层对接，深入了解客户需求，提供个性化的网络货运解决方案，提高客户满意度和忠诚度； 6.协调公司内部资源，确保网络货运业务的顺利开展，包括但不限于运输调度、客户服务、技术支持等方面的协同工作，跟进销售项目的全过程，从需求分析、方案定制、商务谈判到合同签订和项目实施，确保项目按时交付并达成预期目标； 任职要求 教育背直聘景：本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有 5 年以上物流行业销售经验，其中至少 3 年担任销售管理岗位，熟悉网络货运业务模式者优先。 技能要求 1.具备出色的销售技巧和商务谈判能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作； 2.熟练掌握办公软件和销kanzhun售管理工具，具备较强的数据分析能力和市场洞察力； 3.具boss备优秀的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员实现共同目标。 个人素质； 4.具有高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战自我，能够承受较大的工作压力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的创新意识和学习能力； 6.拥有广泛的物流行业人脉资源者优先考虑。
技能解析
- 团队的精神
- 移动互联
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 团队管理
- 管理工具
- 创新意识
- 竞争对手
- 销售技巧
- 合同签订
- 分析市场
- 沟通与协作
- 数据分析能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 项目实施
- 团队合作
- 协调能力
- 谈判能力
- 解决方案
- 客户满意度
- 工商管理
- 销售管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 良好的沟通协
- 销售经验
- 较强的数据分析能力
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 需求分析
- 领导能力
- 市场洞察力
- 业务模式
- 数据分析
- 分析能力
- 物流管理
- 合作精神
- 市场动态
- 团队管理能力
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 个人素质
- 有效的沟通
- 深入分析
- 整体发展战略
- 客户服务
- 发展战略
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 客户需求
- 商务谈判
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801