职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 客房主管
1、 检查服务员的仪容仪表,行为规范及出勤情况。 2、 合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房。 3、 分发员工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房间。 4、 直聘检查督导服务员按程序标准操作。 5、 保管楼层总钥匙。 6、 按照清洁标准检查客房卫生。 7boss、 检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。 8、 随时检查,督导员工清除地毯的污迹。 9、 检查计划卫生执行情况。 10、 确保每日对房间的检查。 11、 前台接待处保持联系,按程序规定每日通报客房情况,掌握客房出租情况,准确报告房间状态。 12、 检查报修、维修情况。 13、 控制客用品、清洁品的发放、领取,严格控制酸性清洁剂。 14、 记录物来自BOSS直聘品丢失、损坏,及时向上级报告。 15、 督导员工对服务车,清洁工具设备的清洁与保养。 16、 贯彻、落实执行客房部各项规章制度。 17、 调查客人的投诉,并提出改进措施。 18、 处理客人的委托代办事项。 19、 定期向上级提出直聘合理化建议。 20、 负责客房仓库月盘点。 21、 每日检查客房迷你吧饮料的消耗、补充和报帐情况。 22、 每天检查服务员的交班记录情况。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 高中
- 客房管理经验
- 星级酒店经验
- 五险一金
- 包吃住
- 普通话标准
- 客房培训经验
- 客房服务员经验
- 单体酒店
- 中高端酒店
BOSS直聘制定酒店公区保养计划,落实各区域专业清洁与保养,确保清洁卫生、化学品、消防等的安全使用与控制等工作。 岗位职责: 1、根直聘据客房经理下达的培训计划落实清扫员 相关业务培训; 2、负责区域内工作间的管理; 3、负责区域工作间库房、消毒间、工作直聘车等设施设备管理工作; 4、负责所管辖区域房间检查工作,确保房内设施设备、卫生直聘质量、工作间、布草间、消毒间的管理工作; 5、负责宾客意见收集及反馈,处理所辖区域的宾客投诉并上报; 6、监督检查清扫员每日易耗品领用管理工作; 知识要求: 1、学历高中以上; 2、具有2年以上酒店管理工作经验; 3、具kanzhun有良好通能力,组织、决策、协调、应变、交际能力; 4、身体素质:身体健康,五官端正; 5、心理素质:较强的抗压力。
技能解析
- 执行情况
- 合理安排
- 负责安全检查
- 维修情况
- 落实执行
- 清洁工具
- 工具设备
- 提出合理化建议
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 检查工作
- 酒店管理工作
- 身体素质
- 清洁卫生
- 酒店管理
- 交际能力
- 设备管理
- 管理工作经验
- 管理工作
- 卫生质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 提供食宿
- 高温补贴
- 工龄奖
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金