职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产业园区招商
- 物流园区招商
- 企业选址
岗位职责: 1、负责项目的招商工作,制定招商计划,并进行目标分解; 2、对招商工作进行管理、协调和推进; 3、负责提出招商管理思想,制定完善招商管理体系,同时制定相应的考核标准,并监督执行; 4、负责商业市场调查分析,撰写项目定位、策划及实施kanzhun方案; 5、积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容; 6、维护与客户长期良好合作关系,保持公司品牌形象。 任职来自BOSS直聘要求: 1、本科以上学历,市场营销相关专业; 2、2-3年以上招商、销售类工作经验,有丰富的招商渠道者优先; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5、诚实守信、勤奋敬业。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
任职要求: 1.有注册一级建造师资格、PMP、国际工程项目经验优先; 2.熟练使用英语,可作为工作语言; 3.从事海外项目(新能源发电、燃机、海水淡化等项目)管理工作2年及以上; 4.熟悉国际工程有关法律和政策,掌握国际工程建设项目管理等专业知识;商务意识突出、有国际项目风险辨识能力与应对经验; 5.boss有较强的项目组织指挥、沟通协调管理能力,执行力强、原则性强,具有良好的应变能力和创新能力,具有强烈责任心和团队合作意识,抗压能力强; 6.接受海外项目常驻。 岗位职责: 1.负责组织编制项目管理策划,负责协调总部各部门、组织资源对项目履约工作进行监督、管理、指导和服务(国内工作); 2.负责协调、组织项目履约相关专题会、周例会等(国内工作); 3.作为kanzhun项目主要管理人员负责项目现场设计、采购、合同、成本、进度等管理工作,保证项目进度BOSS直聘、经营情况可控、在控(项目现场工作); 4.完成领导交办来自BOSS直聘的其它工作。
技能解析
- 人际交往
- 交往沟通
- 人际交往沟通
- 品牌形象
- 业务拓展
- 项目的招商
- 客户服务
- 市场调查
- 招商管理
- 考核标准
- 沟通能力
- 调查分析
- 合同条款
- 管理体系
- 客户需求
- 实施方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 新能源发电
- 项目管理
- 沟通协调
- 团队合作
- 使用英语
- 管理工作
- 工程建设
- 协调管理能力
- 创新能力
- 管理策划
- 管理能力
- 辨识能力
- 团队合作意识
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。