职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产业园区招商
- 物流园区招商
- 企业选址
岗直聘位职责: 1、负责项目的招BOSS直聘商工作,制定招商计划,并进行目标分解; 2、对招商工作进行管理、协调和推进; 3来自BOSS直聘、负责提出招商管理思想,制定完善招商管理体系,同boss时制定相应的考核标准,并监督执行; 4、负责商业市场调查分析,撰写项目定位、策划及实施方案; 5、积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容; 6、维护与客户长期良好合作关系,保持公司品牌形象。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销相关专业; 2、2-3年以上招商、销售类工作经验,有丰富的招商渠道者优先; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5直聘、诚实守信、勤奋敬业。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 门店开发
- 地址开发
- 资产管理
1)能够独立进行商务谈判,处理门店转签、续约、移店等日常资产工作; 2)协boss调内外部资源、积极与各方沟通确保转签、续约高效、顺利进行; 3)协助处理转签过程中的合同修订与签订、资产交接确认kanzhun、审核资产工作涉及的相关文来自BOSS直聘件和资料,保证其合规性与完整性。 4)准确统计门店转签、续约及资产相关数据。 职直聘位要求 1BOSS直聘)沟通协调能力强,有一定抗压能力、能够积极主动解决问题; 2)熟悉公司内部流程、思路清晰、思维活跃、执行力强; 3)本科及以上,能够熟练使用办公软件;
技能解析
- 人际交往
- 交往沟通
- 人际交往沟通
- 品牌形象
- 业务拓展
- 项目的招商
- 客户服务
- 市场调查
- 招商管理
- 考核标准
- 沟通能力
- 调查分析
- 合同条款
- 管理体系
- 客户需求
- 实施方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调能力强
- 思维活跃
- 办公软件
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 商务谈判
- 协调能力
- 主动解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。