职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产业园区招商
- 物流园区招商
- 企业选址
岗位职责: 1、负责项目的招商工作,制定招商计划,并进行目标分解; 2、对招商工作进行管理、直聘协调和推进; 3、负责提出招商管理思想,制定完善招商管理体系,同时制定相应的考核标准,并监督执行; 4、负责商业市场调查分析来自BOSS直聘,撰写项目定位、策划及实施方案; 5、积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容; 6、维护与客户长期良好合作关系,保持公司品牌形象。 任职要求: 1、本科以上学历,市BOSS直聘场营销相关专业;kanzhun 2、2-3年以上招商、销售类工作经验,有丰富的招商渠道者优先; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5、诚实守信、勤奋敬业。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 写字楼工程运维
- 物业工程运维管理
(本职位为物业工程运维管理岗位,非建筑施工类的管理岗位,无写字楼工程板块运维相关经验的请勿投递!!!) 岗位职责: 1、 考察项目场地和环境,获取管理方需求,撰写项目承接及管理方案,并负责与管理方的进行方案沟通和审核;承接项目团队的组建工作; 2、 组织和管理项目工程团队,管理项目人员,制定项目工作目标和标准; 3、 与管理方的日常沟通,业务洽商,合同续签、费用收缴等; 4、 部门及项目成本预算编制及管理,审核各项费用支出,控制项目成本; 5、 组织专业业务培训,定期总结与报告,对运维员工进行专业技能kanzhun评级,呈报公司领导;完善梯队建设,建立人才培养机制; 6、 负责BOSS直聘各项来自BOSS直聘目的品质管理,指标达成评估,团队绩效目标制定及考评等工作; 7、 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 年龄:55岁以下,电气、机电、暖通、项目管理等相关专业专科及以上学历; 2. 具有工程师证书或专业证书的优先考虑(机电类、暖通类、弱电类) 3. 5年以上同岗位工作经历或不少于3年以上商写业态现场工程负责人工作经验。具有作为物业工程服务商经验者优先考虑; 4. 熟系物业设备设boss施运行维护管理要求及流程,掌握项目现场通用型管理标准。掌握供配电、暖通、弱电等专业知识和技能(须熟练掌握最少一类设备的专业知识) 5. 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;善于沟通,能独立妥善处理项目管理中遇到的各类问题; 6. 成本控kanzhun制意识强,有良好的现场组织.调度能力及其他相关管理能力; 7. 执行力强,有责任心.良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力。
技能解析
- 人际交往
- 交往沟通
- 人际交往沟通
- 品牌形象
- 业务拓展
- 项目的招商
- 客户服务
- 市场调查
- 招商管理
- 考核标准
- 调查分析
- 合同条款
- 管理体系
- 客户需求
- 实施方案
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目工程
- 维护管理
- 运行维护
- 成本预算
- 项目管理
- 成本控制意识
- 妥善处理
- 日常沟通
- 建筑施工
- 管理标准
- 合作精神
- 人际沟通能力
- 运维管理
- 团队合作精神
- 品质管理
- 成本控制
- 人际沟通
- 团队合作
- 协调能力
- 善于沟通
- 上级领导
- 项目工作
- 项目成本预算
- 管理能力
- 控制项目成本
- 现场工程
- 团队的组建
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助