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职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 讲师/内训师经历
• 销售人事/销售从业经验

工作内容： 1.根据公司发展及业务需求，优化和完善培训架构；根来自BOSS直聘据运营需求定制化培训课程及材料。 2. 对培训流程进行优化、改善。能与业务团队形成良性循环，从而达到提升团队销售转化及提高服务质量。 3.定期进行校区顾问线上&线下检查，确保顾问的工作质量符合公司标准。 4.针对校区的业务流程，制定并输出标准操作流程（SOP），确保boss每个环节的顺畅和高效执行。 5.结合工作中遇到的实际问题，不断优化顾问岗位的工作标准和流程，提升工作效率与质量。 6. 完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.BOSS直聘全日制本科及以上学历，应届毕业生优先。 2.具有较强的沟通能boss力和团队协作精神，kanzhun能在压力下完成任务。 3.对教育行业有浓厚兴趣，特别是K12教育，具备一定的教育或培训相关背景者优先。 4.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 5.具有良好的服务意识和问题解决能力，能处理日常突发事件。 6.工作细致、耐心，具备较强的责任心与执行力。