职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• PPT制作技能
• 销售人事/销售从业经验
• 培训实施
• 培训效果评估
• 培训计划制定优化
• 制度制定及落地优化
• 需求调研分析

工作内容： 1、负责组织和实来自BOSS直聘施业务培训活动，提升团队专业能力来自BOSS直聘； 2、开发和优化培训课程，确保培训内容的质量和效果来自BOSS直聘； 3、评估培训活动，收集反馈，持续改进培训方来自BOSS直聘案。 岗位要求： 1、具备出色的组织和沟通能力； 2BOSS直聘、能够独立设计和执行培训课程； 3、对房地产经纪业务有深入理解，能够有效传授知识。