职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 不限
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 加盟店经验
- 个体餐饮店经验
- 中餐店经验
- 员工招聘
- 线上平台运营
- 卫生管理
- 员工培训
- 业绩管理
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 加盟店
- 个体餐饮店
- 堂食门店
- 流量为王
- 年轻有活力
工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 -BOSS直聘 确保菜品的质量与服务水平 - 维护店内环境的整洁与卫生 -负责各个网络平台的推广维护,例如抖音 小红书 大众点评 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能boss够吃苦耐劳,具有较强的责任心 - 能来自BOSS直聘够适应快节奏的工作环境
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 咖啡店经验
- 员工培训
- 加盟店经验
- 连锁餐饮店经验
- 卫生管理
- 加盟店
- 新店筹备
岗位职责: 1、全面负责瑞幸咖啡门店运营管理工作包含:订货、排班、损耗、人力、人直聘员、品控、KPI等; 2、会设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则责任心、执行力强,有目标懂思考; 3、维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务; 4、严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、营运成本; 5、负责全店伙伴业绩考来自BOSS直聘评和各类审批工作,员工培训工作,及主持门店营运会议; 6、负责监督管理门店清洁卫生和安全消防工作; 7、配合领导完成各类日常行政工作; 任职要求: 1、身体健康并需持当地健康证、性别不限,年龄23-40周岁; 2、有连锁餐饮行业相关门店管理工作经验,需有门店管理实际操作经验1年以上; 3kanzhun、良好的沟通能力、组织协调能力,服务意识强,工作踏实、有boss较强的责任感; 4、有知名中餐连锁品牌企业担任来自BOSS直聘店长满1年以上,优先录用;
技能解析
- 管理能力
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 组织协调能力
- 监督管理
- 员工工作
- 消防工作
- 组织能力
- 配合领导完成
- 管理工作经验
- 管理工作
- 顾客服务
- 协调能力
- 组织协调
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 行政工作
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 安全消防工作
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室