职位&公司对比

职位详情

• 绵阳
• 1-3年
• 高中

• 包吃包住
• 全勤奖
• 意外险
• 绩效奖金
• 年终奖
• 带薪年假
• 五险

一、 岗位职责 1.BOSS直聘 督导员工完成日常经营工作，确保为客人提供来自BOSS直聘优质、高效BOSS直聘的服务。 2. 负责安排本餐厅员工的班次休假，保证餐厅日常工作的顺利完成。 3. 制订每月、每周的培训计划，并确保其有效实施。 4. 召集每天员工班前会，检查餐厅各项工作的具体实施，及时处理工作中的问题，确保服务的标准化、规范化。 5. 处理客人投诉。属于经理职权范围内的，可独立解决；超出职权范围的，上交有关领导解决。 6. 保持良好的客际关系，随时与客人进行必要的沟通，提高客户满意度和消费频次。 7. 运用娴熟的推销技巧，适时向客人提出各种建议，以增加营业额。 8.确保餐厅设施、设备的运转正常。确保员工和客人的安全。 二、任职条件 1. 五官端正，身体健康，有较强的责任感和团队协作精神。 2. 丰富的餐饮工作kanzhun经验，较强的组织协调能力。善于评估员工，培训员工。 3. 通晓餐厅全直聘部工作程序的内容，菜单、酒单所包含的全部内容。 4. 与客人保持良好关系，具有处理客人一般投诉的能力；了解公司的规章制度，具有处理员工事务的能力。