职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- SQL
工作职责 1.构建全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整kanzhun体指标体系, 并基于业务监控指标体系BOSS直聘，及时发现与定位业务问题。对于核心经营指标和披露指标，建立好指标管理制度。保证指标的合理性和准确性； 2.围绕各业务的策略，合理进行绩效目标的制定和拆解。对各业务的绩效目标，做到高效进度追踪，及时提出预警； 3.能够直聘独立对接有复杂度的业务单元，对业务商业模式深入理解，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、产品方向、销售策略等提供数据洞察和经营建议，并推动策略优化落地； 4.沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地。给业务团队开展数据分析的技能培训，提升业务团队的分析能力。 任职要求 1.3年及以上数据分析工作经验，有互联网或生活服务平台从业经验更佳； 2. 良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据分析经验； 3. 熟练独立编写商业数据分析报告，及时发BOSS直聘现和分析其中隐含的变化和问题； 4. 具有复杂业务的独立对接经验，或复杂分析项目的经验，能够基于数据分析发现业务问题和机会点洞察，并对业务发展产生重要的积极影响； 5.熟练运用SQL（或R、Python等）数据技术和工具，能高效的与数据技术团队进行沟通； 6. 掌握基本数据产品工具，具有数据可视化报表的实现能力。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
职位描述 1. 生态分析与指标体系：boss负责 LbossOF直聘TER 业务的整体生态分析，搭建和完善业务指标体系及数据归因体系，为产品决策与策略制定提供数据支持； 2. 项目评估与优化：负责设计并分析 A/B 实验，开展抽样调研，通过数据分析驱动产品、策略、规则及模型优化，推动方案落地执行； 3. 专题分析：与业务团队合作拆解核心课题，搭建分析框架，降低模糊度并形成统一目标，分析重点方向包括：核心人群消费内容破圈、短内容人群扩圈、内容圈层与内容消费人群、内容生产与用户互动 4. 复盘与规划：参与业务月度、季度复盘与规划，跟进业务进展，定位问题并挖掘增量机会，为后续业务迭代提供策略建议。 职位要求 1. 专业背景与经验：计算机、统BOSS直聘计学、数学、电子信息等相关专业统招本科及以上学历，3 年以上数据分析工作经验、具备社区产品或内容生态相关分析经验者优先 2. 数据分析能力：对数据敏感，逻辑思维严谨，能从业务视角深入分析问题；熟练掌握 SQL、Excel、Python、Tableau、Hive 等常用分析工具，熟悉数据仓库与指标构建方法 3. A/B 实验与因果推断：熟悉 A/B 实验原理及分析方法，有因果推断实践经验者优先 4. 综合能力：具备较强的学习能力、沟通能力和自我驱动力，对新事物保持好奇心，能够高效推动跨部门协作并促成项目落kanzhun地
技能解析
- 海量数据
- 管理制度
- 可视化报表
- 数据敏感度
- 技术开发
- 分析报告
- 商业模式
- 数据分析报告
- 数据洞察
- 服务业务
- 数据产品
- 基于数据
- 产品需求
- 数据可视化
- 数据技术
- 及时发现
- 销售策略
- 业务问题
- 数据分析经验
- 数据敏感
- 数据分析
- 分析能力
- 分析经验
- 数据分析工作
- 深入分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 数据仓库
- 跨部门协作
- 沟通能力和
- 熟悉数据仓库
- 深入分析问题
- 分析问题
- 沟通能力
- 熟悉数据
- 逻辑思维
- 分析方法
- 项目评估
- 数据分析能力
- 业务指标
- 分析工具
- 提供数据支持
- 逻辑思维严谨
- 团队合作
- 数据支持
- 较强的学习
- 学习能力
- 定位问题
- 数据敏感
- 数据分析
- 分析能力
- 分析经验
- 数据分析工作
- 深入分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 节日福利
- 特色假期
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801