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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 营销策划能力

岗位职责：1、负责营销人员的招聘、合同及执业证书管理、信息维护、培训等工作； 2、负责营销人员的业绩考核及薪酬管理，完成日常的业务督导，制定并落实有效的激励措施； 3、负责营销渠道的开发与日直聘常关系维护，策划及落实各类营销活动。 任职要求：1、本科及以上学BOSS直聘历，金融、经济、管理、数理等相关专业； 2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关BOSS直聘法律法规，能熟练使用office等办公软件； 3、具有良好的学习能力、营BOSS直聘销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识； 4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先