职位&公司对比

招聘中
  • 广告营销
  • 不需要融资
招聘中
  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 南通
  • 3-5年
  • 大专
  • 人力资源管理
  • 高级管理
  • 行政管理

岗位职责 1、高BOSS直聘层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经BOSS直聘营发展; 4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进boss展,协调和指导各部门经理的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历,男女不限; 2、五年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作; 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能boss力。 重要说明: 以上为模板,感兴趣先投简历,请直聘勿直接电话联系,简历通过后会致电通知面试,一切面谈。

职位详情

  • 南通
  • 3-5年
  • 本科
  • 人力资源管理
  • 公司管理

1、在总经理的领导下全面负责日常运营工作的开展,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用; 2、协助总经理进行市场信息的收集、分析与反馈,制定和执行市场销售策划方案并完成各项业绩指标 3、为所辖中心的收入目标负责。 4、整合零售侧运营商资源/厂家资源,实现各板块融合,利益最大化kanzhun。 5、来自BOSS直聘提升员工服务能力,提升客户感知 6、督促各项业boss务及规章制度的操作来自BOSS直聘规范性,实现各项健康可持续发展。 7、制定、审核团队月度绩效考核目标、激励考核,推动整体目标的达成。8、审核来自BOSS直聘团队编制设计规划及绩效考核管理,有效提升下属的管理能力;协助总经理参与人事行政部的管理工作,建立、健全人才使用机制; 9、检查监督中心内部各板块日常工作开展,并及时引导修正提炼,固化制度及标准 10、完成上级领导交办的其他事务

技能解析

专有技能
  • 发展战略
  • 经营计划
  • 高层管理
  • 落实执行
  • 事务的处理
  • 内部信息
  • 综合分析
  • 领导能力
  • 业务工作
  • 组织领导能力
相同技能
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 上级领导
  • 信息的收集
  • 策划方案
  • 管理工作
相同技能
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:30
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 餐补
更新于 2025-05-14